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7. I RAPPORTI DI LAVORO IN SOMMINISTRAZIONE





            Tabella 7.1 - Rapporti di lavoro in somministrazione attivati per genere del lavoratore interessato. Valori assoluti, composizioni
            percentuali e variazione percentuale. Anni 2018, 2019 e 2020

                                Valori assoluti          Composizione percentuale   Var.% rispetto all'anno precedente
             GENERE
                         2018       2019       2020      2018    2019     2020     2018     2019      2020
             Maschi      1.093.698   758.218    578.749    56,2     54,0    55,5     -10,3     -30,7     -23,7
             Femmine      851.988    644.942    464.251    43,8     46,0    44,5     -11,6     -24,3     -28,0
             Totale      1.945.686   1.403.160   1.043.000   100,0   100,0   100,0   -10,8     -27,9     -25,7

             Fonte: Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali - Sistema Informativo Statistico delle Comunicazioni Obbligatorie

            La distribuzione percentuale per classe di età mostra che nel 2020 le attivazioni in somministrazione si con-
            centrano in misura maggiore nella fascia under 25 (corrispondente al 21,9% di tutte le attivazioni in sommi-
            nistrazione) e nelle classi di età 35-44enni (21,3%) e 45-54enni (18,8%). Considerando i minori di 35 anni, le
            attivazioni raggiungono una quota superiore alla metà dei lavoratori somministrati (52,7%) (Tabella 7.2).
            Considerando le variazioni percentuali, dal 2018 si assiste ad un forte decremento che si accentua nel 2019
            e prosegue anche nel 2020 interessando tutte le classi d’età, con tassi di variazione superiori alla media per
            la classe fino a 24 anni, per le classi di età centrali e per gli over 64.


            Tabella 7.2 - Rapporti di lavoro in somministrazione attivati per classe di età. Valori assoluti, composizioni percentuali e varia-
            zione percentuale.  Anni 2018, 2019 e 2020

              CLASSE           Valori assoluti          Composizione percentuale   Var.% rispetto all'anno precedente
               D'ETA'
                         2018      2019     2020      2018      2019     2020      2018      2019     2020
             Fino a 24    410.199   309.969   228.201    21,1      22,1     21,9     -12,2     -24,4     -26,4
             Da 25 a 29   341.190   243.356   183.764    17,5      17,3     17,6     -12,2     -28,7     -24,5
             Da 30 a 34   253.302   178.099   137.739    13,0      12,7     13,2     -10,9     -29,7     -22,7
             Da 35 a 44   444.380   304.389   222.341    22,8      21,7     21,3     -13,5     -31,5     -27,0
             Da 45 a 54   368.755   268.149   196.514    19,0      19,1     18,8      -8,0     -27,3     -26,7
             Da 55 a 64   118.726   92.432    69.749      6,1      6,6       6,7       0,0     -22,1     -24,5
             Oltre 65      9.134     6.766     4.692      0,5      0,5       0,4       3,7     -25,9     -30,7
             Totale     1.945.686   1.403.160   1.043.000   100,0   100,0   100,0    -10,8     -27,9     -25,7
             Fonte: Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali - Sistema Informativo Statistico delle Comunicazioni Obbligatorie


            Le attivazioni dei rapporti di lavoro in somministrazione sono concentrate nelle Regioni del Nord (64,6%)
            (Grafico 7.1). La Regione con la quota di assunzioni più elevata è la Lombardia (24,5%), seguita a distanza
            dall’Emilia-Romagna (11,8%), dal Piemonte (11,1%), dal Veneto (10,3%). Tra le Regioni del Mezzogiorno la
            quota più alta di assunzioni è quella registrata in Campania (4,2%) mentre quella più bassa è rilevata in Molise
            (0,2%).















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