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7. I RAPPORTI DI LAVORO IN SOMMINISTRAZIONE





            Tabella 7.4 - Rapporti di lavoro in somministrazione cessati per classe di durata effettiva (valori assoluti, composizioni percentuali
            e variazioni percentuali). Anni 2018, 2019 e 2020


             DURATA
             EFFETTIVA DEL          Valori assoluti        Composizione percentuale   Var.% rispetto all'anno precedente
             RAPPORTO DI
             LAVORO (GIORNI)   2018    2019     2020     2018     2019     2020     2018     2019      2020
             Fino a 30       1.329.791   883.039   585.612   69,8    64,0     56,6     -17,9    -33,6    -33,7
                  1            528.784   334.566   153.800   27,8    24,2     14,9     -15,4    -36,7    -54,0
                  2-3          217.251   153.333   92.101   11,4     11,1      8,9     -20,6    -29,4    -39,9
                  4-30         583.756   395.140   339.711   30,6    28,6     32,8     -19,1    -32,3    -14,0
             31-90             332.765   246.705   242.210   17,5    17,9     23,4     -1,8     -25,9    -1,8
             91-365            217.736   223.598   178.519   11,4    16,2     17,2     19,0      2,7     -20,2
             366 e oltre       24.925   26.565   28.728      1,3      1,9      2,8     36,9      6,6      8,1
             Totale          1.905.217   1.379.907   1.035.069   100,0   100,0   100,0   -11,8   -27,6   -25,0

            Fonte: Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali - Sistema Informativo Statistico delle Comunicazioni Obbligatorie


            7.2 Attivazioni e cessazioni delle missioni dei rapporti di lavoro in sommini-
            strazione

            Tenendo conto del fatto che il numero delle attivazioni e cessazioni dei rapporti di lavoro in somministrazione
            e quello delle missioni sono sostanzialmente equivalenti e che a ogni missione corrisponde essenzialmente
            un rapporto in somministrazione, per l’analisi delle dimensioni fenomenologiche quali quelle relative a classi
            d’età dei lavoratori interessati, cause di cessazione e durate effettive si rimanda ai paragrafi precedenti. Tut-
            tavia, nel caso delle missioni dei rapporti di lavoro in somministrazione, si ritiene opportuno individuare un
            aspetto rilevante per la descrizione del fenomeno quale quello della dimensione settoriale, ossia dei livelli di
            utilizzazione dei rapporti in somministrazione nei diversi settori produttivi.

            Nel 2020 a fronte di un volume totale di 1 milione 63 mila missioni attivate, 649 mila si concentrano nel
            settore dei Servizi (61,1% di tutte quelle registrate nell’anno) e circa 400 mila nel settore Industriale (37,5%)
            (Tabella 7.5).
            I comparti del terziario in cui tale fattispecie contrattuale è maggiormente presente sono quelli dei Trasporti,
            Comunicazioni, Attività finanziarie e altri servizi alle imprese (27,4%), del Commercio e riparazioni (14,0%) e
            degli Alberghi e Ristoranti (7,9%), sebbene quest’ultimo sia stato fortemente penalizzato dalla crisi indotta
            dall’emergenza sanitaria da Covid-19. Nell’Industria, invece, il settore dell’Industria in senso stretto assorbe
            la maggior parte delle missioni attivate (35,1% contro il 2,4% di quelle attivate nel settore delle Costruzioni
            (2,3%).
            Rispetto all’anno precedente, le missioni attivate di rapporti di lavoro in somministrazione registrano una
            diminuzione del 25,1%, confermando la dinamica già osservata nel 2018 (-10,9%) e nel 2019 (-27,7%). Il calo
            interessa esclusivamente il settore dei Servizi (-30,9%) e dell’Industria (-14,3%) in quanto il settore Agricoltura
            risulta in crescita rispetto al 2019 (+8,1%).



















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