Page 88 - Laporan SFO TW.III 2024

LANGKAH-LANGKAH PENINGKATAN KUALITAS PENGELOLAAN KINERJA
DI LINGKUNGAN KANWIL DITJEN PERBENDAHARAAN PROVINSI SULUT TRIWULAN II TAHUN 2024

Output yang perlu
Waktu
No Prinsip SFO Kondisi yang diharapkan Action Plan Pelaksanaan Dilampirkan sebagai Implementasi Kegiatan Progress Pelaksanaan Action Plan
bukti dukung
D. Pelaksanaan 1. Menyusun laporan progress Triwulanan a. Dokumen laporan Kasubbag PK/Kasubag Umum On Track.
kegiatan dilaporkan pelaksanaan kegiatan yang telah pelaksanaan secara rutin memonitor Penyusunan Laporan Pelaksanaan Kegiatan
secara rutin tercantum dalam kalender kegiatan kegiatan yang penyusunan laporan pelaksanaan pada masing-masing Bagian/Bidang telah
secara rutin dengan merinci tahapan menggambarkan kegiatan yang tercantum dalam dilakukan monitoring oleh Subbag PK sesuai
kegiatan yang telah dilaksanakan keselarasan antara kalender kegiatan oleh masing- kalender kegiatan yang telah ditetapkan pada
kalender kegiatan masing Bidang/Seksi. awal tahun. Rekapitulasi Kegiatan Bidang/
dengan realisasi. Bila diperlukan, hasil monitor Bagian s.d. periode triwulan III 2024 serta
tersebut dituangkan dalam dokumentasinya terlampir.
Nota Dinas pimpinan unit
kepada seluruh Bagian/Bidang/
Subbagian/Seksi sebagai bentuk Bukti Dukung 5.4.1.1
peringatan kepada penanggung
jawab kegiatan.
Seharusnya, semua rencana
yang tercantum di kalender
kegiatan, dilaporkan pelaksanaan
kegiatannya. Apabila terdapat
rencana yang tidak direalisasikan
sesuai jadwal, agar diberikan
penjelasan.
E. Pengelola kinerja 1. Memastikan para pegawai melakukan Triwulan III a. Hasil pelaksanaan Subbag PK/Subbag Umum Selesai.
Kanwil DJPb/KPPN pengisian kuesioner survei terkait survei yang dibuat mengkoordinasikan pelaksanaan Telah disampaikan ND-957/WPB.30/2024
mengkoordinasikan kepemimpinan berdasarkan oleh kantor pusat pengisian kuesioner kepada terkait Penyelenggaraan Survei Kepemimpinan
pelaksanaan pelaksanaan peningkatan kualitas DJPb seluruh pejabat/pegawai di Berbasis Strategy Focused Organization (SFO)
evaluasi terkait pengelolaan kinerja secara daring masing-masing unit. Tahun 2024 kepada seluruh pejabat/pegawai.
kepemimpinan di Pelaksanaan survei dikoordinir oleh Hasil kuesioner menjadi bahan
masing-masing unit Kantor Pusat DJPb dalam pembahasan dalam Berdasarkan monitoring Kanwil, seluruh (100%)
dialog kinerja organisasi triwulan pejabat/pegawai yang wajib mengisi survei
berikutnya antara Kepala Kanwil telah melakukan pengisian kuesioner terkait
DJPb/Kepala KPPN dengan para kepemimpinan sebagaimana terlampir.
pegawai.
Bukti Dukung 5.5.1.1