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3. GENERA RESULTADOS
Los líderes establecen metas claras y ajustan su estrategia adaptándose a las circunstancias si así lo exigen. No sacrifican los resultados por la armonía y las relaciones organizacionales. Los líderes responsables entienden que para hacer lo mejor para la empresa a largo plazo se deben tomar decisiones difíciles y sostener conversaciones difíciles, lo cual a veces resulta en retrocesos
o desilusiones. Los líderes saben reconocer e identificar un desempeño extraordinario.
Un líder muestra esto cuando hace lo siguiente:
• Se anima a sí mismo y a los demás a lograr resultados a pesar de los desafíos.
• Motiva al equipo a lograr grandes resultados centrándose en la visión a largo plazo, no solo en los resultados a corto plazo.
• Distingue y reconoce abiertamente el desempeño excepcional de los miembros del equipo.
• Demuestra valentía para hacer lo correcto para nuestro negocio, incluso si eso significa que puedan surgir conflictos y resistencias.
