Page 11 - Segunda entrega (1)

DESAFÍO DE LA DIVERSIDAD E INCLU-
SIÓN EN LA CORPORACIÓN GOZARTE

JUST IN TIME: La organización tiene una estructura diversa que le permite compartir
conocimiento de una forma inclusiva ya que sus objetivos de formación
no es uno de los enfoques que mas se marquen en la corporación abarcan diferentes habilidades motoras y cognitivas. Gozarte crea un es-
Gozarte, pero de alguna manera, lo podemos evidenciar, debido a que pacio de conocimiento por medio del arte fortaleciendo las habilidades de
todo lo que se relaciona con el arte, esta muy ligado al proceso de los estudiantes bajo un modelo pedagógico y terapéutico, busca que con
la reutilización, con el fin de ser amigables con el medio ambiente y las artes integradas para la educación las clases sean dinámicas, crea-
también con la intención de darle un nuevo uso a los materiales y a los tivas y lleven felicidad a los estudiantes; Desarrolla con total conciencia
espacios. la diversidad, la inclusión y no contempla escenarios de discriminación
ya que como institución pedagógica lo que buscan es que las necesida-
des sociales se vean marcadas en los procesos ejecutados tanto por los
profesores como los estudiantes y en esa misma medida los padres
quienes juegan un papel importante en la empresa.

DIVERSIDAD

En Gozarte el SER es un factor deter-
minante en los procesos de la organi-
zación, se entiende que todos como
seres humanos desde la institución
buscan educar en el Ser por lo que la
diversidad está todo el tiempo pre-
sente, no se preocupan por la per-
sonalidad de sus profesores, la con-
tratación del servicio no la determina
su orientación social, color, religión o
cultura, el enfoque está en el ser y el
desempeño de los talleres, la capa-
cidad de relación con los estudiantes
KAIZEN: y adopción del valor agregado de
Gozarte que es el arte-terapia.
A medida de que la corporación fue creciendo, también se vio la en Cuentan con profesores tanto hom-
la necesidad de implementar procesos que dieran mas y mejores re- bres como mujeres, también con
sultados, igual siempre se ha contado con una disciplina para llevar condiciones especiales y no se tiene
a cabo cada una de las actividades de la corporación. identificado la población de acuerdo
a sus preferencias, cultura o raza ya
que lo importante es el SER y inte-
gralidad con el arte y la disciplina en
la que trabajan.

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