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Pour répondre à une forte demande de formation au coaching, de nombreuses
                     écoles de coaching sont apparues. Les postulants au coaching sont souvent des
                     professionnels des métiers de la formation ou du conseil qui cherchent à acquérir
                     les compétences spécifiques de ce nouveau métier en même temps qu’un com-
                     plément de revenus, ce sont aussi « les déçus de l’entreprise » qui veulent s’investir
                     dans un projet professionnel plus riche de sens.


                     Puis il y a le moment du choix d’une école de coaching et là rien n’est évident,
                     devant une offre fort abondante, une disparité de contenus, durées, modalités
                     pédagogiques et tarifs. Comment distinguer la valeur ajoutée d’une formation
                     universitaire de celle d’un organisme privé ? Et comment s’y reconnaître dans les
                     offres de ces écoles privées ? Par exemple si les écoles d’inspiration anglo-saxonnes
                     privilégient souvent l’entretien à distance (téléphonique ou visio-conférence), les
                     écoles françaises vont privilégier l’entretien de face à face. En choisissant une école
                     du coaching, vous allez faire le choix d’une approche méthodologique et pédago-
                     gique, de modalités de certification, de réseaux de coachs…etc.
























































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