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Pour répondre à une forte demande de formation au coaching, de nombreuses
écoles de coaching sont apparues. Les postulants au coaching sont souvent des
professionnels des métiers de la formation ou du conseil qui cherchent à acquérir
les compétences spécifiques de ce nouveau métier en même temps qu’un com-
plément de revenus, ce sont aussi « les déçus de l’entreprise » qui veulent s’investir
dans un projet professionnel plus riche de sens.
Puis il y a le moment du choix d’une école de coaching et là rien n’est évident,
devant une offre fort abondante, une disparité de contenus, durées, modalités
pédagogiques et tarifs. Comment distinguer la valeur ajoutée d’une formation
universitaire de celle d’un organisme privé ? Et comment s’y reconnaître dans les
offres de ces écoles privées ? Par exemple si les écoles d’inspiration anglo-saxonnes
privilégient souvent l’entretien à distance (téléphonique ou visio-conférence), les
écoles françaises vont privilégier l’entretien de face à face. En choisissant une école
du coaching, vous allez faire le choix d’une approche méthodologique et pédago-
gique, de modalités de certification, de réseaux de coachs…etc.
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