Page 4 - กรอบและนโยบายการดำเนินงานด้านการพัฒนาอย่างยั่งยืน
P. 4
่
กรอบและนโยบายการด าเนินงานด้านการพัฒนาอยางยั่งยืน
1. หลักการและเหตุผล
บริษัท เมืองไทยประกันชีวิต จ ากัด (มหาชน) (บริษัทฯ) ยึดมั่นในการด าเนินธุรกิจตามแนวทางการพัฒนา
อย่างยั่งยืน โดยยึดหลักธรรมาภิบาลและการก ากับดูแลกิจการที่ดี มีการวางโครงสร้างการบริหารงานที่มีระบบ
การตรวจสอบภายในที่ส่งเสริมการถ่วงดุลอ านาจ (Check and Balance) และการบริหารความเสี่ยงที่เหมาะสม
โดยค านึงถึงการสร้างสมดุล ทั้งในมิติสิ่งแวดล้อม (Environment) มิติสังคม (Social) และ มิติบรรษัทภิบาล
และเศรษฐกิจ (Governance and Economic) เพื่อสร้างรอยยิ้มและความสุขให้กับผู้มีส่วนได้เสียทุกฝ่าย
์
บริษัทฯ ได้มีการบูรณาการแนวทางการพัฒนาอย่างยั่งยืนผนวกเข้ากับกลยุทธการด าเนินธุรกจ
ิ
และก าหนดกรอบและนโยบายการด าเนินงานด้านการพัฒนาอย่างยั่งยืน (นโยบายฯ) ฉบับนี้ขึ้น
ส าหรับเป็นแนวทางในการบริหารจัดการด้านความยั่งยืน และแนวปฏิบัติส าหรับกรรมการ ผู้บริหาร และพนักงาน
่
ให้มีความตระหนักถึงความสาคัญของการด าเนินธุรกิจอย่างมีความรับผิดชอบต่อสังคม สิ่งแวดลอม และผู้มีสวน
้
ได้เสียทุกฝ่าย ควบคู่ไปกับการเติบโตทางเศรษฐกิจ โดยก าหนดให้กรรมการ ผู้บริหาร และพนักงานทุกระดับและ
ทุกคน มีหน้าที่สนับสนุน ส่งเสริม และปฏิบัติงานให้สอดคล้องกับนโยบายฯ ฉบับนี้ จนเป็นวัฒนธรรม
การด าเนินงานที่ค านึงถึงประโยชน์ที่สมดุลทั้งด้านสิ่งแวดล้อม สังคม บรรษัทภิบาลและเศรษฐกิจ เพื่อให้บริษัทฯ
มีการเติบโตได้อย่างมั่นคงอย่างยั่งยืนในระยะยาว รวมถึงการมีส่วนร่วมในการพยายามให้บรรลุความส าเร็จของ
เป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน หรือ Sustainable Development Goals (SDGs) ขององค์การสหประชาชาติ
2. วัตถุประสงค ์
• เพื่อสร้างความตระหนักรู้และเป็นแนวทางในการบริหารจัดการด้านการพัฒนาอย่างยั่งยืนและแนวปฏิบัติ
ให้กับกรรมการ ผู้บริหาร และพนักงาน
์
• เพื่อสร้างความมั่นใจว่าการด าเนินธุรกจของบริษัทฯ สอดคล้องกับผลประโยชนทางด้านสิ่งแวดลอม สงคม
้
ั
ิ
บรรษัทภิบาลและเศรษฐกิจ รวมถึงผลประโยชน์ของผู้มีส่วนได้เสีย
• เพื่อส่งเสริมการมีส่วนร่วมในการพยายามให้บรรลุความส าเร็จของเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน หรือ
Sustainable Development Goals (SDGs) ขององค์การสหประชาชาติ
สายงานสานักเลขาธการองค์กร I บริษัท เมืองไทยประกันชีวิต จ ากัด (มหาชน) 3
ิ
