Page 7 - กรอบและนโยบายการดำเนินงานด้านการพัฒนาอย่างยั่งยืน
        P. 7
     ่
             กรอบและนโยบายการด าเนินงานด้านการพัฒนาอยางยั่งยืน
                  4.2 ผู้มีส่วนได้เสียที่เกี่ยวข้อง
                      ด้วยตระหนักดีว่าผู้มีส่วนได้เสียแต่ละกลุ่มมีความสัมพันธ์และส่งผลกระทบต่อการด าเนินธุรกิจแตกต่างกน
                                                                                                        ั
                  บริษัทฯ จึงมุ่งมั่นพัฒนาและยกระดับความสามารถในการตอบสนองความต้องการหรือความคาดหวังของผู้มีส่วน
                  ได้เสียอย่างเหมาะสม เพื่อความยั่งยืนของการด าเนินธุรกิจและการเติบโตขององค์กรอย่างต่อเนื่อง ดังนี้
                  ผู้ถือหุ้น:
                      บริษัทฯ มุ่งมั่นให้มีผลการด าเนินงานที่ดีอย่างต่อเนื่องภายใต้หลักการก ากับดูแลกิจการที่ดี รวมถึงให้
                  ความส าคัญกับสิทธิของผู้ถือหุ้น และการปฏิบัติต่อผู้ถือหุ้นอย่างเท่าเทียมกัน
                  ลูกค้า:
                      บริษัทฯ ยึดลูกค้าเป็นศูนย์กลางโดยสร้างสรรค์นวัตกรรมด้านผลิตภัณฑ์และบริการ ที่ตอบโจทย์ทุกความ
                  ต้องการและสร้างการเข้าถึงให้กับลูกค้าแต่ละกลุ่ม เพื่อให้มีหลักประกันและความคุ้มครองที่สอดคล้อง
                  กับความต้องการในอัตราเบี้ยประกันภัยที่เหมาะสมช่วยเสริมสร้างความยั่งยืน โดยค านึงถึงภาระผูกพันของ
                  บริษัทฯ ต่อผู้เอาประกันภัย นอกจากนี้ บริษัทฯ ให้ความส าคัญต่อการให้บริการลูกค้าอย่างเป็นธรรม
                  โดยค านึงถึงประโยชน์ของลูกค้าเป็นสาคัญ ตั้งแต่ขั้นตอนก่อนการเสนอขาย ขั้นตอนการเสนอขาย และขั้นตอน
                                                                          ั
                                                     ู
                                               ุ
                  หลังการขาย เพื่อความพึงพอใจสูงสดของลกค้า ตลอดจนให้ความสาคญในเรื่องของการรักษาความปลอดภัย
                  ทางไซเบอร์และการป้องกันความเป็นส่วนตัวของข้อมูลลูกค้า
                  พนักงาน:
                      บริษัทฯ มีการก าหนดนโยบายด้านบริหารทรัพยากรบุคคล ซึ่งครอบคลุมถึงผลตอบแทนและสวัสดิการ
                  ที่เป็นธรรม และการก าหนดแนวปฏิบัติในการดูแลพนักงานอย่างเท่าเทียม และให้ความส าคัญต่อการเคารพ
                  สิทธิมนุษยชน (Human Rights)  รวมถึง ส่งเสริมให้พนักงานเข้ารับการอบรมสัมมนาอย่างต่อเนื่อง
                  เพื่อพัฒนาขีดความสามารถ (Up skill – Re skill) นอกจากนี้ บริษัทฯ ให้ความส าคัญต่อเรื่องอาชีวอนามัย
                  และความปลอดภัยในการท างาน
                  สังคม:
                      บริษัทฯ มุ่งมั่นในการส่งเสริมความเท่าเทียมในสังคม และให้ความส าคัญกับการพัฒนาและยกระดับ
                  คุณภาพชีวิตของคนในสังคม เพื่อสร้างสังคมที่ยั่งยืนผ่านการด าเนินกิจกรรมเพื่อสังคม รวมถึง ให้การ
                  สนับสนุนกิจกรรมเพื่อสาธารณประโยชน์ และส่งเสริมกิจกรรมจิตอาสาของพนักงานเพื่อปลกฝังค่านิยมในการ
                                                                                           ู
                  มีจิตสาธารณะ โดยมีการจัดท าโครงการต่างๆ เพื่อสร้างการเปลี่ยนแปลงเชิงบวกให้แก่สังคมอย่างต่อเนื่อง
             สายงานสานักเลขาธการองค์กร I บริษัท เมืองไทยประกันชีวิต จ ากัด (มหาชน)                      6
                             ิ





