Page 11 - กรอบและนโยบายการดำเนินงานด้านการพัฒนาอย่างยั่งยืน
P. 11
่
กรอบและนโยบายการด าเนินงานด้านการพัฒนาอยางยั่งยืน
มิติสังคม
เป้าหมาย: การสร้างสังคมที่ยั่งยืน
ความมุ่งมั่น: เพื่อสร้างการเข้าถึงสุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดีครอบคลุมตลอดช่วงอายุส าหรับสมาชิกทุกคน
ในสังคม และให้ความคุ้มครองและชีวิตที่ยั่งยืนกับพนักงาน
มิติสังคม จะประกอบด้วย 4 นโยบายหลัก ดังน ี้
1) การส่งเสริมสุขภาพและคุณภาพชีวิตที่ดีของลูกค้า
การสร้างผลลัพธ์ที่ดีต่อสุขภาพและความเป็นอยู่ของลูกค้าจากผลิตภัณฑ์และบริการที่ตอบโจทย์ทั้งสขภาพ
ุ
กาย สุขภาพจิต ความมั่นคงทางการเงิน และการป้องกันความเสี่ยงในทุกช่วงของชีวิต อีกทั้ง ส่งเสริม
ความเข้าใจและมุมมองของประชาชนทุกกลุ่มเกี่ยวกับความส าคัญของการวางแผนชีวิตและการบริหาร
ความเสี่ยงส่วนบุคคล รวมถึงการป้องกนและความคุ้มครองผ่านการวางแผนประกันในระยะยาว
ั
นโยบายนี้สนับสนุนเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน หรือ Sustainable Development Goals (SDGs)
ขององค์การสหประชาชาติ
2) การเสริมสร้างศักยภาพและคุณภาพชีวิตที่ดีให้กับพนักงาน
การบริหารจัดการทรัพยากรบุคคลให้มีประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน ส่งเสริมการพัฒนาขีดความสามารถ
ของพนักงาน และจัดหาพนักงานที่มีความรู้ความสามารถเหมาะสมกับต าแหน่ง อีกทั้ง ใส่ใจดูแลพนักงาน
อย่างเท่าเทียม ด้วยการปรับปรุงและยกระดับสวัสดิการส าหรับพนักงานและครอบครัว รวมถึงการส่งเสริม
ความรู้ อาทิ ความรู้ด้าน ESG ความรู้เกี่ยวกับประกันชีวิตและการเงิน เพื่อให้กับพนักงานและตัวแทน
สามารถปรับใช้กับตนเอง ตลอดจนสามารถให้ค าแนะน าแก่ผู้อื่น ความรู้เกี่ยวกับอาชีวอนามัยและ
ความปลอดภัยในการท างาน ตลอดจนส่งเสริมการพัฒนาทักษะใหม่ เพื่อรองรับธุรกิจในอนาคตของบริษัท
นโยบายนี้สนับสนุนเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน หรือ Sustainable Development Goals (SDGs)
ขององค์การสหประชาชาติ
สายงานสานักเลขาธการองค์กร I บริษัท เมืองไทยประกันชีวิต จ ากัด (มหาชน) 10
ิ
