Page 14 - จรรยาบรรณและจริยธรรมทางธุรกิจ
P. 14
จรรยาบรรณและจริยธรรมทางธุรกิจ
9. สินบนและสิ่งจูงใจ
ห้ามพนักงานให้หรือรับสินบนและสงจูงใจในรูปแบบใดๆ ทั้งสนและห้ามมอบหมายให้ผู้อื่นให้หรือรับสนบน
ิ่
ิ
ิ้
และสิ่งจูงใจแทนตนเองเนื่องจากการติดสินบนในการด าเนินธุรกิจถือเป็นสิ่งผิดกฎหมายและมีความผิดทางอาญา
บริษัทฯ ด าเนินกิจการโดยใช้กลยุทธ์ในการแข่งขันทางธุรกิจอย่างเป็นธรรม และยึดมั่นในคุณภาพที่ดี
ของผลิตภัณฑ์และบริการของบริษัทฯ บริษัทฯ ไม่อนุญาตให้ลูกค้าและคู่ค้ามอบเงินหรือสิ่งของเพื่อเป็นสินบน
แก่พนักงานบริษัทฯ และห้ามพนักงานรับสินบนหรือเงินทอง การให้เงิน ส่งของ หรือผลประโยชน์ในรูปแบบอื่นใด
ิ
เพื่อเป็นสินบนในการประกอบกิจการของบริษัทฯ โดยเด็ดขาด
บริษัทฯ เชื่อมั่นและส่งเสริมกระบวนการก ากับดูแลกิจการที่ดี และด าเนินกิจการบริษัทฯ ตามกฎหมาย
อย่างเป็นธรรมและโปร่งใส ดังนั้น การให้สินบนในทุกรูปแบบทั้งโดยทางตรงหรือทางอ้อมแก่เจ้าหน้าที่ของรัฐ
หรือนักการเมือง องค์กร บริษัท หรือผู้ที่เกี่ยวข้องอื่น เพื่อโน้มน้าวให้บุคคลเหล่านั้นใช้ดุลยพินิจ
ในทางที่เอื้อประโยชน์แก่บริษัทฯ จึงมิใช่สิ่งที่พึงกระท าโดยเด็ดขาด
หากมีข้อมูลว่ามีการเรียกรับ หรือจ่ายผลประโยชน์ใดๆ ที่ไม่สุจริตเกิดขึ้นพึงเปิดเผยรายละเอียดต่อคู่ค้า
และ/หรือเจ้าหนี้ และร่วมกันแก้ไขปัญหาโดยยุติธรรมและรวดเร็ว
10. ของขวัญและผลประโยชน์
เพื่อด ารงรักษาไว้ซึ่งชื่อเสียงของบริษัทฯ ในฐานะที่เป็นบริษัทฯ ชั้นน า ซึ่งประกอบธุรกิจด้วยความซื่อสัตย์
สุจริต และถูกต้องตามกฎหมาย บริษัทฯ ก าหนดนโยบายเกี่ยวกับการรับของขวัญ การสังสรรค์รับรอง
และการรับเงินรางวัล โดยห้ามรับหรือขอเรี่ยไรของขวัญ เช่น การสนับสนุนทางการเงิน (Sponsorship) การเลี้ยง
รับรอง การเดินทาง การต้อนรับ การให้บริการ หรือเงินรางวัลอื่นใด จากบุคคลที่ท าธุรกิจกับบริษัทฯ เนื่องจาก
การกระท าดังกล่าว อาจท าให้เกิดการยินยอมผ่อนปรนในข้อตกลงทางธุรกิจที่ไม่เหมาะสมระหว่างพนักงาน
กับลูกค้า โดยข้อตกลงดังกล่าวกระท าในนามบริษัทฯ
ในกรณีที่บุคคลภายนอกเสนอให้ของขวัญหรือผลประโยชน์ และของขวัญหรือผลประโยชน์นั้นอยู่ในข่าย
่
ที่ต้องได้รับการอนุมัติจากผู้บังคับบัญชากอน แต่อยู่ในสถานการณ์ที่ไม่อาจปฏิเสธข้อเสนอดังกล่าวได้ในขณะนั้น
อาทิ ในการประชุมหารือกับลูกค้า ทั้งนี้ พนักงานอาจรับของขวัญหรือผลประโยชน์ไว้ก่อน และต้องด าเนินการ
ตามขั้นตอนที่บริษัทฯ ก าหนด
ห้ามการรับหรือการให้ของขวัญและผลประโยชน์อื่นใด เพื่อจูงใจให้ผู้รับยินยอมตกลงด าเนินการใดๆ
ที่จะก่อให้เกิดความขัดแย้งในการปฏิบัติหน้าที่ต่อลูกค้า
สายงานสานักเลขาธการองค์กร I บริษัท เมืองไทยประกันชีวิต จ ากัด (มหาชน) 14
ิ
