Page 15 - จรรยาบรรรณและจริยธรรมทางธุรกิจ
P. 15
พิจารณาเปิดเผย โดยจะชี้แจงข้อมูลด้วยตนเอง หรืออาจมอบหมาย
ให้ผู้ที่เกี่ยวข้องเป็นผู้ชี้แจงก็ได้
2. ข้อมูลของบริษัทฯ ต้องมีความถูกต้อง โปร่งใส เท่าเทียม เชื่อถือได้
ตรงไปตรงมา และสามารถแจกแจงข้อมูลต่างๆ ได้อย่างชัดเจน เข้าใจ
ง่าย และทันเวลา
3. การรายงานข้อมูลต่อหน่วยงานทางการจะต้องเปิดเผยข้อมูลภายใน
ก าหนดเวลาและความถี่ ตามที่กฎหมายหรือหน่วยงานที่ก ากับดูแล
บริษัทก าหนดตามแต่ประเภทของข้อมูล
4. ห้ามเปิดเผยข้อมูลที่เป็นความลับทางธุรกิจ หรือข้อมูลที่หากเปิดเผย
แล้วอาจท าให้เสียประโยชน์และความสามารถในการแข่งขัน หรือ
ข้อมูลที่ยังไม่มีผลสรุป หรืออยู่ระหว่างการเจรจา ซึ่งมีความไม่แน่นอน
5. สายงาน/ฝ่ายสื่อสารองค์กร มีหน้าที่ในการให้ค าแนะน าและก าหนด
แนวทางการสื่อสารหรือเปิดเผยข้อมูลหรือเรื่องใดๆ ที่มีนัยส าคัญต่อ
สื่อมวลชนหรือสาธารณชน
6. ในกรณีที่มีการเปิดเผยข้อมูลไม่ถูกต้อง ผิดพลาด คลาดเคลื่อนจาก
ข้อเท็จจริง หรือมีการตีความหรือแปลความหมายไม่ถูกต้องอย่างมี
นัยส าคัญให้ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร กรรมการผู้จัดการหรือผู้บริหาร
ที่ได้รับมอบหมายมีอ านาจชี้แจงข้อเท็จจริง เพื่อให้เกิดความเข้าใจที่
ถูกต้องโดยทันที
สายงานเลขาธิการองค์กร
หน้า 13
