Page 36 - หลักสูตร M1 ( Recruiting and Selection )
P. 36

Pacesetter








               การคัดเลือก


               บันทึกกิจกรรมการสรรหาและคัดเลือกตัวแทน

                                              ั
                                                                                                ั
                             ั
                                                                                           ่
               ตำมแผนปฏิบติของคุณ ตำรำงบนทึกกิจกรรมกำรสรรหำและคัดเลือกตัวแทนทีมีให ้น้น จะช่วยคุณ
               ในกำรเก็บรำยละเอียดและข ้อมูลควำมคืบหน้ำเกียวกับผู้สมัครทีเข ้ำสู่กระบวนกำรสรรหำตัวแทน
                                                                              ่
                                                               ่
                                                         ั
                                       ี
                                       ้
                                ่
               ของคุณ โดยเครืองมือนจะช่วยให ้คุณเก็บบนทึกข ้อมูลรำยละเอียดเกี่ยวกับกิจกรรมสรรหำตัวแทน
               ทั้งหมดของคุณและช่วยให ้ทรำบอย่ำงชัดเจนว่ำคุณอยูทีจุดไหนแล ้วเมือเปรียบเทียบกับแผน
                                                                         ่
                                                                                       ่
                                                                       ่
               ของคุณ
               กำรรักษำจำนวนตัวแทนในหนวยหรือกำรขยำยหนวยตัวแทนให ้เติบโตต ้องอำศัยกำรสรรหำ
                                                                   ่

                                              ่

                         ่
                                                            ื
                                                            ่
               ตัวแทนทีมีประสิทธิผลและต ้องทำอย่ำงต่อเนอง ไม่ว่ำคุณจะฝกอบรมตัวแทนอย่ำงมีประสิทธิผล
                                                                            ึ
                                              ็
               เพียงใดหรือตัวแทนพัฒนำได ้เรวเพียงใด ทีมขำยของคุณจะไม่มีทำงที่จะมีเสถียรภำพโดยสมบูรณ์
                                                          ื

               ได ้ หำกไม่ทำกำรสรรหำตัวแทนอย่ำงต่อเนอง ตัวแทนบำงคนจะไม่ประสบควำมส ำเรจ ในขณะที               ่
                                                                                                  ็
                                                          ่
                                                                     ่
                                                                                                     ็
               บำงคนก็อำจลำออกเพือไปทำงำนในบริษทหรือวงกำรอืน ส่วนตัวแทนทีประสบควำมส ำเรจบำงคน
                                                                                    ่

                                     ่
                                                       ั
                                                                           ่
               จะพิจำรณำเลือนข้นไปสู่ฝำยบริหำร แนวคิดทีส ำคัญทีสุดทีต ้องทำควำมเข ้ำใจตั้งแต่เนินๆ ใน
                                  ั
                                                                      ่
                                                                                                       ่
                             ่
                                                              ่
                                         ่

                                                                                             ็
                                                                                                    ่
                                                                                     ่
                                                                                      ่
                 ั
               ข้นตอนกำรพัฒนำกำรบริหำรของคุณก็คือกำรมีระบบกำรสรรหำตัวแทนทีมันคงแขงแรงซึงจะจัดหำ
                                                                ็
                                             ็
               ผู้สมัครได ้อย่ำงสม่ำเสมอ อันเปนกุญแจสู่ควำมส ำเรจของคุณ!










               16
                       ั
                                              ั
                                                    ั
               แผนปฏิบติส ำหรับกำรสรรหำและกำรคดเลือกตวแทน
   31   32   33   34   35   36   37   38   39   40   41