Page 32 - หลักสูตร M1 ( Recruiting and Selection )
P. 32
Pacesetter
ั
่
ทั้งหมด ให ้จัดอันดับรำยชือเหล่ำน้นเปน “A” หำกตรงตำมเกณฑ์ 3 ข ้อ แต่ขำดเกณฑ์ “รู้จัก
็
่
่
ชืนชอบ ไว ้วำงใจในตัวคุณ” ให ้จัดอันดับรำยชือเหล่ำน้นเปน “B” และหำกตรงตำมเกณฑ์ 1 - 2 ข ้อ
็
ั
็
ั
่
ให ้จัดอันดับรำยชือเหล่ำน้นเปน “C”
่
เกณฑ์ชี้วัดผู้แนะน ารายชือในอุดมคติ เกณฑ์ชี้วัดศูนย์อิทธิพลในอุดมคติ
่
มีเครือข่ำยสังคมหรือวิชำชีพกว ้ำงขวำง รู้จัก ชืนชอบ ไว ้วำงใจในตัวคุณ
เข ้ำพบง่ำย มีเครือข่ำยสังคมหรือวิชำชีพกว ้ำงขวำง
่
่
มีโอกำสอืนๆ ทีใช ้ ประโยชน์ได ้ เข ้ำพบง่ำย
่
มีโอกำสอื่นๆ ทีใช ้ ประโยชน์ได ้
่
่
่
่
่
เมือทำรำยชือเสรจแล ้ว คุณควรติดต่อรำยชือทีติดอันดับ “A” ก่อน ซึงจะเปนผู้แนะนำรำยชือหรือ
็
็
่
็
ศูนย์อิทธิพลของคุณที่คุณรู้จักคุ้นเคยเปนอย่ำงดี
การทาบทามของคุณ
่
็
่
วิธีกำรสร ้ำงควำมสนใจจะช่วยเปนแนวทำงส ำหรับกำรติดต่อผู้สมัครทีมีศักยภำพทีคุณต ้องกำรจะ
ติดตำมควำมคืบหน้ำ โดยกำรโทรศัพท์หรือกำรพูดคุยอย่ำงเปนทำงกำร ด ้วยวิธีนจะช่วยสร ้ำง
็
้
ี
แรงจูงใจ ควำมผูกพัน และดึงดูดให ้ผู้สมัครเข ้ำร่วมกระบวนกำรคัดเลือกตัวแทน วิธีกำรสร้ำง
ควำมสนใจมีองค์ประกอบหลัก 4 ข ้อ ได ้แก่
่
• ไอเดียหรือแนวคิดทีช่วยสร ้ำงควำมสนใจ
• บทบำทของคุณ
• วัตถุประสงค์ในกำรเข ้ำพบ
่
• ค ำมันสัญญำ
ี
่
คุณจะต ้องพร ้อมอธิบำยสิงเหล่ำนให ้ได ้ภำยใน 3 นำทีหรือน้อยกว่ำ
้
็
• ทำไมนี่จึงเปนโอกำส
คุณค่ำของอำชีพในกำรบริกำรทำงกำรเงิน
ั
• ทำไมจึงต ้องบริษทนี้
ข ้อได ้เปรียบด ้ำนกำรแข่งขันจำกกำรทำงำนกับบริษทของคุณ
ั
็
• ทำไมต ้องเปนผู้จัดกำรคนน ี้
ุ
่
ควำมสัมพันธ์และกำรสนบสนนทีคุณจัดเตรียมให ้
ั
มำเริมต ้นด ้วยกำรร่ำงบทพูดเกียวกับรูปแบบกำรนำเสนอ “เหตุผล” 3 ข ้อให ้กับผู้สมัครทีมีศักยภำพ
่
่
่
ของคุณ
12
ั
ั
ั
แผนปฏิบติส ำหรับกำรสรรหำและกำรคดเลือกตวแทน
