Page 31 - หลักสูตร M1 ( Recruiting and Selection )
P. 31
Pacesetter
่
การพัฒนาผู้แนะนารายชือ / ศูนย์อิทธิพล
่
่
่
ในกำรเริ่มต ้นพัฒนำผู้แนะนำรำยชือ / ศูนย์อิทธิพล คุณจะต ้องจัดทำรำยชือบุคคลทีคุณเคยพบ
่
่
็
็
่
ซึงอำจเปนผู้ทีมีศักยภำพในกำรเปนผู้แนะนำรำยชือ / ศูนย์อิทธิพล คิดเสียว่ำเปนเสมือนกำรระบุ
็
่
ั
่
่
่
รำยชือผู้มุงหวง เพรำะจะมีแต่รำยชือคนทีคุณต ้องกำรสร ้ำงควำมสัมพันธ์ด ้วย ซึงเปนคนทีจะนำคุณ
็
่
่
ไปหำคนอืนๆ ได ้ ขอให ้พนกงำนหรือตัวแทนทีร่วมงำนกับคุณช่วยระบุผู้ทีมีศักยภำพในกำรเปน
ั
่
็
่
่
ผู้แนะนำรำยชือ/ศูนย์อิทธิพล เพือเปนกำรช่วยให ้คุณหำรำยชือต่อไปได ้เรือยๆ มุงควำมสนใจไปที ่
่
่
่
่
่
็
ั
่
่
ตลำดธรรมชำติของคุณ เช่น หำกคุณมีส่วนร่วมในชุมชนของคุณ ก็ให ้นึกถึงคนทีคุณพบทีนน หรือ
่
็
อำจเปนที่สนำมกอล์ฟ โบสถ์ หรือสถำนที่ที่คุณทำธุระอยู่เปนประจำก็ได ้
็
โปรดระลึกเสมอว่ำผู้แนะนำรำยชือ / ศูนย์อิทธิพลเปนเพียงคนทีในชีวิตกำรทำงำนหรือชีวิต
็
่
่
ประจำวนของเขำน้น มีโอกำสพบปะกับผู้คนที่อำจจะมีคุณสมบัติเหมำะสมกับโปรไฟล์กำรสรรหำ
ั
ั
ตัวแทนของคุณ
แหล่งของ
ผู้แนะน ารายชือ ผลประโยชน์ หมายเลข อันดับโอกาส
่
ชือ
่
เทียบกับ ที่อาจได้รับ โทรศัพท์ (A, B, C)
ศูนย์อิทธิพล
่
ี
้
เมือคุณทำรำยชือเบืองต ้นเสรจแล ้ว ให ้จัดอันดับผู้แนะนำรำยชือ / ศูนย์อิทธิพลเหล่ำนตำมเกณฑ์
็
่
้
่
่
้
ชีวดด ้ำนล่ำง โดยใช ้กำรจัดอันดับ A, B หรือ C ตัวอย่ำงเช่น หำกรำยชือทีระบุตรงตำมเกณฑ์
ั
่
11
ั
ั
ั
แผนปฏิบติส ำหรับกำรสรรหำและกำรคดเลือกตวแทน
