Page 41 - หลักสูตร M1 ( Recruiting and Selection )
P. 41
Pacesetter
แบบฟอร์มการให้คะแนนผู้สมัคร
ั
ั
แบบฟอร์มกำรให ้คะแนนผู้สมัครจะช่วยคุณตัดสินใจคัดเลือกตัวแทนในข้นสุดท ้ำย กำรวดผล
โดยเปรียบเทียบผู้สมัครแต่ละคนจะทำให ้คุณเห็นจุดแข็งและจุดอ่อน รวมถึงทักษะและ
่
่
่
ควำมสำมำรถทีพวกเขำมีอย่ำงละเอียดถีถ ้วน เครืองมือนจะช่วยให ้คุณคัดเลือกผู้สมัครทีมี
่
้
ี
คุณสมบัติเหมำะสมที่สุดได ้
2. มีคุณสมบัติบำง 3. มีคุณสมบัติ
่
เกณฑ์ทีใช้ 1: ไม่มีคุณสมบัติ ประกำรที่เหมำะสม ที่เหมำะสม
ในการประเมิน ที่เหมำะสมเลย
หรือสำมำรถพัฒนำได ้ หลำยประกำร
กิจกรรม ผู้สมัคร A ผู้สมัคร B ผู้สมัคร C ผู้สมัคร D ผู้สมัคร E
กำรวำงแผน
กำรแสวงหำ
ผู้มุ่งหวัง
ช่วงก่อนกำร
ติดต่อทำบทำม
กำรทำบทำม
ผู้มุ่งหวัง
กำรค ้นหำ
ข ้อเท็จจริง
กำรนำเสนอ
กำรรับมือกับ
ข ้อโต ้แย ้ง
ิ
กำรปดกำรขำย
็
ความมุ่งมันไปสู่ความเปนเลิศ
่
คุณ ผู้จัดกำรหนวยตัวแทน และบริษทของคุณจะเปนผู้ตัดสินใจในกำรคัดเลือกตัวแทน
็
่
ั
ั
เปำหมำยของแผนปฏิบัตินี้ คือ เพือพัฒนำกำรตระหนกรู้ของคุณและกำรนำกลยุทธ์ไปใช ้ ปฏิบติ
ั
่
้
จริงในกำรจัดกำรกับควำมซับซ ้ อนของกำรตัดสินใจคัดเลือกตัวแทนซึงจะช่วยให ้คุณสำมำรถ
่
สรรหำ และคัดเลือกผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมำะสมมำเข ้ำสู่องค์กรของคุณได ้ กำรทุ่มเทแรงกำย
ั
่
่
้
ึ
แรงใจเพือให ้สำมำรถคัดเลือกและฝกอบรมตัวแทนได ้อย่ำงมีประสิทธิผลน้นขึนอยูทีตัวคุณ
่
19
ั
ั
ั
แผนปฏิบติส ำหรับกำรสรรหำและกำรคดเลือกตวแทน
