Page 6 - นโยบายการรับแจ้งข้อมูลหรือข้อร้องเรียน
P. 6

นโยบายการรับแจ้งข้อมูลหรือข้อร้องเรียน



                   5.  การสอบสวน และบทลงโทษ

                        5.1.  ขั้นตอนการพิจารณา

                              เมื่อได้รับการแจ้งข้อมูลหรือข้อร้องเรียน บริษัทฯ จะมอบหมายให้คณะกรรมการที่เกี่ยวข้อง
                              ข้างต้นให้ท าหน้าที่ ดังนี้
                              ▪  ตรวจสอบ รวมรวบข้อเท็จจริง และพิจารณากลั่นกรอง ก าหนดแนวทางการด าเนินการ

                                  แก้ไข และพิจารณาก าหนดบทลงโทษต่อไป

                              ▪  วิเคราะห์หาสาเหตุและแนวทางป้องกันเพื่อไม่ให้เกิดเหตุการณ์ซ ้าอีกในอนาคต
                              ▪  จัดเก็บฐานข้อมูลของประเด็นการร้องเรียนและประเด็นที่หน่วยงานภายในตรวจพบ

                                  การฝ่าฝืน การไม่ปฎิบัติตามกฎเกณฑ์เกี่ยวกับการขายหรือการให้บริการ เพื่อใช้
                                  ในการรายงานต่อหน่วยงานก ากับดูแล

                              ▪  รายงานประเด็นการคอร์รัปชันที่พบอย่างเร่งด่วนต่อคณะท างานตามนโยบายต่อต้าน
                                  การคอร์รัปชัน และ คณะกรรมการตรวจสอบ

                              ▪  รายงานประเด็นที่เกี่ยวกับการทุจริต การฉ้อฉลประกันภัย ต่อคณะกรรมการตรวจสอบ

                              ▪  รายงานสถิติข้อมูลเบาะแสที่เกี่ยวกับการคอร์รัปชันต่อคณะกรรมการตรวจสอบและ
                                  คณะกรรมการบริษัทอย่างสม ่าเสมอ


                        5.2.  ระยะเวลาในการพิจารณา
                              เมื่อบริษัทฯ ได้รับเรื่อง จะด าเนินการสอบสวนและพิจารณาให้แล้วเสร็จเป็นไปตามที่หน่วยงาน

                          ก ากับดูแลกิจการก าหนด

                        5.3.  บทลงโทษ
                              ผู้กระท าผิดไม่ว่าจะเป็นกรรมการ ผู้บริหาร พนักงาน ตัวแทน นายหน้า หรือลูกจ้างบริษัทฯ

                        จะต้องได้รับการพิจารณาโทษทางวินัย ตามระเบียบที่บริษัทฯ ก าหนดไว้ และหากการกระท าเป็น

                        การกระท าผิดต่อกฎหมาย บริษัทฯ จะด าเนินการตามขั้นตอนของกฎหมาย เพื่อให้ผู้กระท าผิดได้รับโทษ
                        ตามที่กฏหมายก าหนดไว้















            สายงานทรัพยากรบุคคล I บริษัท เมืองไทยประกันชีวิต จ ากัด (มหาชน)                             6
   1   2   3   4   5   6   7   8