Page 38 - Written by Mr. Thắng - 0913.229668

PHÁT HUY TRUYỀN THỐNG 60 NĂM XÂY DỰNG VÀ PHÁT TRIỂN CỦA CÔNG ĐOÀN BƯU ĐIỆN VIỆT NAM

Xuất phát từ tính đặc thù của công đoàn một ngành đƣợc tổ chức theo hệ thống

dọc, mang tính thống nhất cao nên sự phối hợp hiệu quả giữa công đoàn với chuyên
môn là nhân tố quyết định sự thành công. Sự phối hợp chặt chẽ với chuyên môn sẽ làm
cho mọi hoạt động của mình thực sự là sức mạnh tổng hợp của đội ngũ những ngƣời lao
động. Chuyên môn khi có đƣợc sự phối hợp chặt chẽ với công đoàn thì mọi mục tiêu,

kế hoạch, chƣơng trình công tác đề ra đƣợc đông đảo ngƣời lao động thi đua phấn đấu
hoàn thành với năng xuất, chất lƣợng và hiệu quả cao. Công đoàn phải chủ động đóng
vai trò tích cực phối hợp cùng chuyên môn xây dựng những cơ chế, chính sách đảm bảo
hài hoà các quan hệ lợi ích. Nếu không thực hiện đƣợc sự phối hợp đó lợi ích Nhà

nƣớc, tập thể, cá nhân sẽ bị tổn hại.

Ba là: Coi trọng chăm lo xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn vững mạnh về mọi

mặt đáp ứng yêu cầu cách mạng đặt ra ở các thời kỳ.

“Cán bộ là cái gốc của mọi công việc,

muôn việc thành công hay thất bại đều do cán
bộ tốt hay kém”. Câu nói đó của Chủ tịch Hồ
Chí Minh đã soi xét vào thực tiễn tổ chức và
hoạt động của Công đoàn Bƣu điện Việt Nam

60 năm qua càng kiểm chứng tính chân lý của
lời dạy quý báu đó. Thực tiễn đã chứng minh,
để có phong trào thật sự năng động, sáng tạo thì
Nhân viên đài 1080
trƣớc hết phải có đội ngũ cán bộ công đoàn đủ

bản lĩnh, nhiệt tình và trình độ. Trƣớc hết cán bộ công đoàn phải là những ngƣời có bản
lĩnh, có nhiệt tình, có phƣơng pháp vận động, thật sự gƣơng mẫu trong mọi mặt công
tác để đoàn viên noi theo. Đối với ngành Bƣu điện cán bộ công đoàn còn phải có trình
độ chuyên môn, đủ khả năng tham mƣu, phối hợp tổ chức các hoạt động xây dựng,

hoàn thiện cơ chế, chính sách, thúc đẩy sản xuất kinh doanh, vừa bảo vệ, chăm lo lợi
ích cho ngƣời lao động, đồng thời tham gia giải quyết các mối quan hệ phát sinh trong
quá trình quản lý, tổ chức SXKD.

Bốn là: Phải thường xuyên đổi mới phƣơng thức hoạt động của công đoàn để
thật sự trở thành người đại diện cho quyền và lợi ích chính đáng, hợp pháp của người
lao động và đồng hành cùng chuyên môn.

40