Page 35 - Written by Mr. Thắng - 0913.229668
P. 35

PHÁT HUY TRUYỀN THỐNG 60 NĂM XÂY DỰNG VÀ PHÁT TRIỂN CỦA CÔNG ĐOÀN BƯU ĐIỆN VIỆT NAM

                       13 - CĐBĐVN sẽ có những đánh giá cụ thể. Song dƣới cái nhìn của cá nhân tôi,

                   ngƣời đã gắn bó nhiều năm với công tác công đoàn thì  nhiệm kỳ 12 đã đƣa ra đƣợc
                   định hƣớng rất chung cho tổ chức công đoàn trong giai đoạn hiện nay, đó là tính “kế

                   thừa, ổn định, dân chủ, đổi mới và phát triển”. Đây cũng chính là khẩu hiệu hành động
                   cho các công đoàn cơ sở trong suốt những năm qua.


                       Trong thời kỳ này, ngành Bƣu điện bắt đầu hình thành các mô hình tổ chức mới. Bộ
                   Bƣu chính, Viễn thông đƣợc thành lập trên nền tảng Tổng cục Bƣu điện. Tổng công ty
                   Bƣu chính, Viễn thông bƣớc đầu chuẩn bị cho việc hạch toán độc lập giữa Bƣu chính,

                   viễn thông, tiến tới thành lập tập đoàn kinh doanh đa ngành đa nghề, tách bƣu chính và
                   viễn thông. Đổi mới nhƣng vẫn phải tiếp nối đƣợc truyền thống lịch sử. Việc CĐBĐVN

                   đƣợc giao gìn giữ biểu trƣng truyền thống của Ngành là một trong những minh chứng
                   cho tính kế thừa mà Nghị quyết Đại hội 12 - CĐBĐVN đƣa ra.


                       Cũng trong thời gian này, do có nhiều tác động cả chủ quan lẫn khách quan nhƣ xu
                   hƣớng hội nhập, thị trƣờng cạnh tranh gay gắt, chuyển đổi tổ chức, tách quản lý Nhà

                   nƣớc, sản xuất kinh doanh... nên mục tiêu là “ổn định” để phát triển đã đƣợc đặt ra. Ổn
                   định lòng ngƣời, niềm tin là gốc cho những ổn định khác. CĐBĐVN đã xác định đó là

                   một trong những nhiệm vụ quan trọng mà mình phải có trách nhiệm gánh vác.

                       Kết quả, sự tăng trƣởng của VNPT đạt 20% hàng năm cho thấy sự ổn định trong

                   mỗi cá nhân, mỗi tập thể là rất quan trọng. Có đƣợc sự ổn định đó là do đảm bảo đƣợc
                   tính dân chủ để đổi mới. Đổi mới về phƣơng thức hoạt động của tổ chức công đoàn,
                   trong xây dựng lực lƣợng công đoàn cơ sở, đổi mới trong tƣ duy của ngƣời lao động để

                   đáp ứng đƣợc tình hình phát triển của Ngành.

                       Ba cuộc vận động của CĐBĐVN (trƣớc đây là 5 cuộc) về sản xuất kinh doanh, xây

                   dựng văn minh Bƣu điện, xây dựng  các tổ chức công đoàn vững mạnh với 10 chƣơng
                   trình hành động cụ thể đã đƣợc Đại hội 12 CĐBĐVN đƣa ra là phù hợp với tình hình

                   thực tiễn nên đƣợc các đơn vị trong toàn Ngành hƣởng ứng và đem lại những kết quả
                   rất khả quan. Nó cũng là động lực cho mọi hoạt động sản xuất kinh doanh. Các phong
                   trào thi đua lao động sản xuất, lao động sáng tạo đã nâng cao hiệu quả, chất lƣợng, năng

                   suất lao động trong các đơn vị. Phong trào xây dựng văn minh Bƣu điện đã đƣợc triển
                   khai rộng khắp các đơn vị trong toàn Ngành, nỗ lực xây dựng con ngƣời Bƣu điện mới


                                                                                                             37
   30   31   32   33   34   35   36   37   38   39   40