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7. Cómo mejorar la eficiencia en el

teletrabajo

El teletrabajo es un fenómeno al alza que ofrece de mantener el contacto con los empleados, la
ventajas para el empleado y la empresa siempre comunicación entre los equipos y la supervisión
que se practique correctamente. Los avances de las tareas.
en equipamiento y conectividad de las nuevas
tecnologías, han permitido una gran flexibilidad Para el empleado, el teletrabajo permite:
en términos de ubicación y horarios a la hora
de completar determinadas actividades laborales • Ahorro de tiempo y costes de traslados a la
que anteriormente se realizaban exclusivamente oficina central.
en un lugar de trabajo central.
• Más flexibilidad en la organización de las
El cambio de mentalidad empresarial sobre tareas.
el “presentismo” (donde se puede ‘estar sin
trabajar’) y el aumento de necesidades para • Potencialmente, mayor satisfacción laboral.
realizar determinadas tareas en movilidad, ha
favorecido que el empleado haya salido de la • Mayor libertad para organizar su tiempo y
oficina para realizar las tareas de manera remota, conciliar la vida profesional y la laboral.
sea de manera total mediante una oficina en
casa o parcial, combinando hogares, trabajo en
movilidad y en ocasiones la misma oficina central.

Para la empresa, el teletrabajo puede ofrecer
ventajas como:

• Ahorro de costes en infraestructuras.

• Reducción del absentismo.

• Aumento de candidatos y mayor posibilidad
de contratación para una tarea determinada.

• Mejora en la retención de empleados.

• Potencialmente, un aumento de la
productividad.

Por supuesto, si no se planifica correctamente,
el teletrabajo plantea inconvenientes a la hora

Teletrabajo: todo lo que necesitas saber
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