Page 81 - 0 PROGRAM PENGELOLAAN KINERJA GTK

Penghargaan dalam bentuk reward atau promosi sesuai dengan kewenangan pimpinan dan sesuai dengan aturan yang ada
pada lembaga.
2 Apabila tidak memenuhi ekspektasi Pimpinan maka …
Adanya teguran lisan dan atau tertulis serta memenuhi kewajiban untuk melaporkan hasil kegiatan yang belum terpenuhi
sesuai target yang telah direncanakan sebelumnyam baik dalam bentuk lisan maupun dalam bentuk dokumen / laporan tertulis.

Pandeglang, 03 Januari 2022
Pegawai Yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

Drs. Hendra Firmono Edi Supriyanto, S.Pd.
NIP196802141991121001 NIP 197102011997031007

Program Supervisi, PK-Guru, dan PPK-PNS 83 Edi Supriyanto, M.Pd.