Page 15 - Laporan Aktualisasi

4 Harmonis Kami saling ✓ Peduli 1. Menghargai setiap orang
peduli dan Perbedaan apapun latar

menghargai ✓ Selaras belakangnya
perbedaan 2. Suka menolong orang
lain
3. Membangun lingkungan
kerja yang kondusif
5 Loyal Kami berdedikasi ✓ Komitmen 1. Memegang teguh
dan ✓ Dedikasi ideology Pancasila,
mengutamakan ✓ Kontribusi UUD 1945, setia pada
kepentingan ✓ NKRI serta
Bangsa dan Nasionalisme pemerintahan yang sah
Negara ✓ Pengabdian 2. Menjaga nama baik
sesama ASN, Pimpinan,
Instansi dan Negara
3. Menjaga rahasia jabatan
dan negara
6 Adaptif Kami terus ✓ Inovasi 1. Cepat menyesuaikan diri
berinovasi dan ✓ Antusias menghadapi perubahan
antusias dalam terhadap 2. Terus berinovasi dan
menggerakkan perubahan mengembangkan
ataupun ✓ Proaktif kreativitas,
menghadapi 3. Bertindak proaktif
perubahan
7 Kolaboratif Kami membangun ✓ Kesediaan 1. Memberi kesempatan
kerjasama yang bekerja sama kepada berbagai pihak
sinergis ✓ Sinergi untuk 2. Terbuka dalam bekerja
hasil yang lebih sama untuk
baik menghasilkan nilai
tambah
3. Menggerakkan
pemanfaatan berbagai
sumber daya untuk
tujuan bersama

2.2. Kedudukan Dan Peran PNS Untuk Mendukung Terwujudnya Smart Governance

a. Manajemen ASN
Manajemen ASN dilakukan untuk mengelola ASN sehingga menghasilkan ASN yang

professional, memiliki nilai dasar, beretika profesi, bebas dari intervensi politik dan bersih

dari praktik korupsi, kolusi, nepotisme (KKN). Berdasarkan UU nomor 5 tahun 2014
tentang ASN, pegawai ASN terdiri dari Pegawai Negeri Sipil (PNS) dan Pegawai

Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK). Pegawai ASN berkedudukan sebagai
aparatur negara yang menjalankan kebijakan yang ditetapkan oleh pimpinan instansi

pemerintah dan harus bebas dari pengaruh dan intervensi semua golongan dan partai

9