Page 41 - Staff Handbook
P. 41
ี
ํ
่
ุ
3. ออกจากททางานกอนเลิกงานโดยไม่ได้รับอนญาตจากผ ู้
บังคบบัญชา
ั
ี
ั
4. สับเปลี ยนหนาทกนโดยไม่ได้รับอนญาตจากผบังคบบัญชา
ั
้
ุ
ู้
5. แจกจ่ายเอกสาร ปดประกาศ หรือโปสเตอร์ เคลือนย้าย
แกไข ขีดฆ่า ตอเตม ลบท ง หรือทาลายข้อความ หรือประกาศ
ิ
ํ
้
่
ิ
ี
้
ใดๆ โดยมิใช่หนาทหรือโดยมิได้รับมอบหมาย
ี
ั
ั
6. ละเมิดระเบียบข้อบังคบเกยวกบการรักษาความปลอดภย
ั
ั
ั
หรือแนวปฏบัตว่าด้วยการรักษาความปลอดภยท วไปอนอาจ
ิ
ิ
ั
ั
ทาให้ผอนประสบอนตรายหรือจงใจวางทรัพย์สินของบริษทหรือ
ํ
ู้
ื
ั
้
ี
่
ของลูกคาไว้ในสถานททเสี ยงตอการสูญหายหรือเสียหาย
ี
ํ
ู้
ื
ั
่
ี
ิ
่
ั
7. กระทาการทอาจกอให้เกดอนตรายตอพนกงานผอนหรือ
บคคลในโรงแรม
ุ
ิ
8. ปฏเสธ หรือไม่ให้ความร่วมมือหรือไม่ยินยอมให้เจ้าหนาท ี
้
้
ฝายรักษาความปลอดภยตรวจคนตวหรือสิ งของเมือเข้า - ออก
ั
ั
พืนทโรงแรม
ี
ิ
ั
ั
9. ปฏเสธหรือไม่ให้ความร่วมมือกบเจ้าพนกงานราชการเจ้า
หนาทในการสืบสวนสอบสวนในทางเปนประโยชนตอโรงแรมหรือ
ี
้
์
่
ั
่
ตอพนกงาน
10. ปล่อยปละ ละเลย หรือประมาท เลินเล่อ เปนเหตุให้สูญเสีย
ุ
์
สูญหายหรือเสือมสภาพซึงวัสดุอปกรณ เครืองจักร เครืองมือ
ของโรงแรม
ุ
ั
11. ใช้ยานพาหนะของบริษทโดยไม่ได้รับอนญาต
ั
้
่
12. เข้าไปในสถานทตางๆ ของบริษท โดยมิได้มีหนาทหรือได้
ี
ี
ุ
รับอนญาต
ี
้
13. นนทา โตเถยงลูกคาหรือหัวหนางานในลักษณะทไม่ให้
ิ
้
้
ี
เกยรต ิ
ี
่
้
14. ไม่ให้การตอนรับลูกคา หยาบคายตอลูกคา ไม่อดทนตอ
่
้
้
ความประพฤตของลูกคา
ิ
้
้
้
่
์
15. เสนอบริการหรือผลประโยชนใดๆ แกลูกคา โดยไม่ได้มีหนา
้
ี
ํ
ี
ทเกยวข้อง ไหว้วานหรือร้องขอให้ลูกคากระทาสิ งใดเพือ
์
ประโยชนแห่งตน
16. พาลูกคาเทยว รับประทานอาหารซือของนอกโรงแรมโดย
ี
้
ไม่ได้รับอนญาตจากผจัดการโรงแรม
ู้
ุ
17. รับรองลูกคาในสถานทหวงห้าม
้
ี
18. รับประทานอาหาร หรือเครืองดืมทจะไปบริการหรือขาย
ี
ลูกคา
้
ํ
ํ
้
19. กระทาเปนทานองเปนการขอทปจากลูกคา
ิ
็
่
20. แจ้งลาอนเปนเทจตอการลาทุกประเภท D U S I T D 2 A O N A N G K R A B I
ั
ู
ั
ํ
21. ให้ถอยคา หรือข้อมลอนเปนเทจในการสอบสวน
็
้
้
ิ
22. กูยืมเงน หรือออกเงนกู หรือเล่นแชร์ในอาณาบริเวณ
ิ
้
โรงแรม
้
23. เปนผขาย เขียนหวย หรือเดินโพยหวยใตดินในบริเวณ
ู้
โรงแรม
