Page 44 - Staff Handbook
P. 44
ํ
26. มีกุญแจมาสเตอร์คย์หรือทาการลอกเลียนแบบรหัส
ี
้
ั
ํ
กุญแจเปดตูเซฟและมีไว้ในครอบครอง อนอาจจะนาไปเปด
กุญแจห้องพักหรือตูนรภยของห้องพัก
ิ
ั
้
ั
27. ไม่รายงานเกยวกบโรคระบาดหรือโรคตดตอร้ายแรงซึง
่
ิ
ี
ั
้
่
ทราบแล้วว่าอาจจะเปนอนตรายตอชีวิต หรือสุขภาพของลูกคา
ั
และพนกงานให้ฝายบริหารทราบ
ํ
28. ทาการเสพ จําหนาย จ่ายแจกหรือมีไว้ในครอบครองซึงยา
่
เสพตดให้โทษภายในอาณาบริเวณโรงแรม
ิ
ั
29. มีไว้ในครอบครอง หรือนาเข้ามาซึงวัตถุอนผดกฎหมาย
ิ
ํ
ี
ุ
เช่น อาวธ ปน ระเบิด วัตถุไวไฟ สารไวไฟ หรืออาวธร้ายแรงทอาจ
ุ
ู้
ใช้ทาให้ผอนถงแกความตายได้
ื
่
ึ
ํ
ํ
้
่
30. กระทาการฝาฝนหรือตอตานนโยบายของโรงแรม
ี
ั
ี
ํ
ื
ี
31. การกระทาลักษณะอนใดทเทยบเคยงกบความผดข้างตน
้
ิ
ได้
ผู้มีอานาจในการพิจารณาลงโทษ
ํ
ั
เพือให้พิจารณาลงโทษพนกงาน 4 ลักษณะดังกล่าวไว้ใน
้
ั
ตอนตนเปนไปโดยถูกตองและเหมาะสม บริษทในฐานะนายจ้าง
้
ิ
ํ
่
ี
ํ
จึงมอบหมายให้บคคลตอไปนมีอานาจพิจารณากระทาผดระเบียบ
ุ
ั
่
ี
ข้อบังคบทกาหนดไว้ตามขั นตอนตอไปน ี
ํ
(1)ผบังคบบัญชาโดยตรงร่วมกบผบังคบบัญชาทสูงกว่า
ู้
ั
ั
ู้
ั
ี
หนงระดับ มีอานาจในการตกเตอนด้วยวาจา โดยมีการจดบันทก
ั
ํ
ึ
ึ
ื
ั
ู้
ู้
(2)ผบังคบบัญชาตาม (1) ร่วมกบผบริหารฝายของ
ั
ั
ู้
ํ
ุ
พนกงานและผบริหารฝายทรัพยากรบคคลมีอานาจในการออก
หนงสือเตอนเปนลายลักษณอกษร
ั
ื
์
ั
ั
ู้
(3)ผบริหารของฝายพนกงานร่วมกบผบริหารฝาย
ู้
ั
ุ
ทรัพยากรบคคลและผจัดการท วไปหรือผบริหารสูงสุดของบริษท
ั
ั
ู้
ู้
มีอานาจในการพิจารณาการเลิกจ้าง
ํ
การรับทราบคาเตอน
ํ
ื
ื
พนกงานทรับการเตอนด้วยวาจาและบันทกเปนหนงสือ
ั
ี
ั
ึ
ื
้
ื
ั
ิ
ี
เตอนจะตองลงนามรับทราบการเตอนพนกงานทปฏเสธการลง
ั
ื
นามรับทราบ ทางบริษทอาจใช้วิธีตดประกาศใบเตอนในบริเวณ
ิ
ื
ํ
่
ํ
ทางาน หรืออานคาเตอนให้พนกงานฟ ง
ั
D U S I T D 2 A O N A N G K R A B I
