Page 42 - Staff Handbook
P. 42
ุ
ํ
ั
้
24. นาชดเสือผาส่วนตวเข้ามาซักรีดในโรงแรมโดยมิได้รับ
อนญาต
ุ
้
ี
ิ
ิ
25. นอนหลับในขณะปฏบัตหนาทหรือนอนหลับในบริเวณ
ุ
ี
ิ
ิ
โรงแรมหลังจากปฏบัตหนาทแล้วโดยไม่ได้รับอนญาต
้
ี
26. ไม่ส่งมอบหรือรับสุราทลูกคาให้
้
ุ
ุ
27. ปรงอาหารในบริเวณรีสอร์ท โดยไม่ได้รับอนญาต
ิ
ิ
ั
่
ั
28. ละเลยไม่แจ้งเรืองทมีญาตมาตดตอทาธรกจกบบริษท
ิ
ุ
ํ
ี
์
29. เล่นเกมส์ หรือสือโซเชียลหรือโทรศพทมือถอส่วนตวในขณะ
ั
ั
ื
ิ
้
ิ
ปฏบัตหนาท ี
ิ
ั
ื
30. พกพาโทรศพทมือถอในขณะเวลาปฏบัตงานโดยไม่ได้รับ
์
ิ
อนญาต
ุ
ี
31. ใช้สถานทของโรงแรมในการจัดประชม หรือจัดเลี ยงโดยไม่
ุ
ุ
ู้
ได้รับอนญาตจากผจัดการโรงแรม
ี
้
32. สูบบหรี ในทหวงห้าม เช่น สูบบหรี ตอหนาลูกคา ห้องเครือง
้
ุ
ุ
่
บริเวณททางานของช่าง ห้องทาความเย็น ห้องเกบของ ห้องลินน
ํ
ํ
็
ี
ิ
็
๊
บริเวณทเกบแกสหุงตมในครัว บริเวณล็อคเกอร์และห้องสุขาโดย
้
ี
ุ
ี
ี
เฉพาะอย่างยิ งในททมีปายห้ามสูบบหรี
ี
33. ปฏบัตตนหรือประพฤตตน ลบหลูดูหมิ น ขนบธรรมเนยม
่
ิ
ิ
ิ
ประเพณของประเทศไทย
ี
ิ
ี
้
ื
34. การกระทาลักษณะอนใดทเทยบเคยงกบความผดข้างตนได้
ี
ํ
ี
ั
ั
3. ความผิดและการลงโทษทางวินยสถานร้ายแรง
ื
ิ
ํ
กระทาความผดครั งแรก ลงโทษโดยการเตอนเปนลายลักษณ ์
้
ั
อกษรครั งสุดทาย หรือลงโทษโดยการเลิกจ้าง โดยไม่บอก
่
่
้
กล่าวล่วงหนาและไม่จ่ายคาชดเชย ตามแตกรณ ี
ึ
ี
ู
อนง การเลิกจ้างให้อย่ทผลแห่งการสอบสวนและพิจารณา
ํ
ิ
ประวัตแห่งการทางานของพนกงานประกอบด้วย ฝายบริหารมี
ั
ั
ั
ั
อานาจในการพิจารณาตดสินใจว่า จะใช้บทลงโทษใดกบพนกงาน
ํ
ู้
ั
ท งนขึนอย่กบข้อเทจจริง สภาพแวดล้อม และเจตนาของผฝาฝน
ี
ู
็
ั
เปนรายกรณ หากกระทาผดร้ายแรงพนกงานอาจถูกเลิกจ้าง และ
ํ
ี
ิ
ั
ั
การเลิกจ้างน นไม่จํากดแตเพียงตวอย่างตอไปนเทาน น
ั
่
ั
ี
ั
่
่
่
การลงโทษข้างตน ได้แก การกระทาความผดสถานร้ายแรง ดัง
้
ํ
ิ
ตอไปน ี
่
D U S I T D 2 A O N A N G K R A B I
1. ทาการลักทรัพย์ ยักยอกทรัพย์ ตดช่องย่องเบาหรือพยายาม
ํ
ั
ลักทรัพย์ของโรงแรมหรือของลูกคา หรือของเพือนร่วมงานด้วย
้
ื
ุ
ั
กนหรือของบคคลอน
ี
ํ
้
่
2. กอการทะเลาะวิวาทในสถานททางานหรือกบลูกคาหรือเพือน
ั
ั
ั
ู
้
่
ร่วมงาน ทาทาย ยั วยให้มีการตอสู้กน ข่ว่าจะทาร้ายร่างกายรวมท ง
ํ
ุ
ดูหมิ นหัวหนางาน
้
3. กอการรวมตว ความว่นวาย หรือความไม่สงบในโรงแรม
ั
ุ
่
่
ั
ั
4. บังคบ จ้างวานให้บคคลอนข่มข่ ข่จะประทุษร้ายตอพนกงาน
ื
ู
ู
ุ
หรือฝายบริหาร/หัวหนางานทุกระดับ
้
5. แสดงให้เห็นถงความไม่สุภาพ ไม่ให้เกยรต หยาบคาย ทะลึง
ึ
ี
ิ
ั
หรือไม่เอาใจใส่ลูกคาและผบังคบบัญชา
้
ู้
