Page 240 - RKS DAN RAKS SMAN CMBBS

RENCANA KEGIATAN TAHUNAN

SMAN CMBBS

KOMPONEN TARGET CAPAIAN s.d. Tahun 2026 TARGET CAPAIAN 2022/2023 PENAGGUNG JAWAB

7 Pengelolaan Sekolah telah merumuskan dan menetapkan, Rencana Kerja Tersedia program sekolah dalam bentuk RKJM, RPJP, program Kepala Sekolah
Jangka Menengah (RKJM) dan Rencana Kerja Tahunan (RKS) khusus pengembangan diri dalam bahasa Indonesia dan Inggris
sesuai ketentuan, meliputi: (1) disusun sesuai rekomendasi hasil
Evaluasi Diri atau rapor mutu pendidikan, (2) diputuskan dalam
rapat dewan pendidik, (3) disahkan oleh Dinas Pendidikan (4)
dituangkan dalam dokumen tertulis.
Sekolah memiliki pedoman pengelolaan yang meliputi: (1) KOSP, Pengelolaan administrasi umum, akademik, dan keuangan
(2) kalender pendidikan/akademik, (3) struktur organisasi, (4) berbasis TIK
pembagian tugas guru, (5) pembagian tugas tenaga
kependidikan, (6) peraturan akademik, (7) tata tertib, (8) kode
etik, (9) biaya operasional
Sekolah memiliki struktur organisasi yang lengkap dan efektif, Menjalin kemitraaan minimal dengan lima perguruan tinggi di
sesuai ketentuan, melalui langkah berikut: (1) diputuskan, (2) dalam negeri dan lima di luar negeri
ditetapkan, (3) disosialisasikan, (4) disahkan.
Sekolah melaksanakan proses peminatan sesuai ketentuan yang Sekolah melaksanakan proses peminatan sesuai ketentuan yang
terkait menyelenggarakan: (1) kelompok peminatan, (2) terkait menyelenggarakan: (1) kelompok peminatan, (2) pemilihan
pemilihan kelompok peminatan, (3) lintas minat, (4) pendalaman kelompok peminatan, (3) lintas minat, (4) pendalaman minat, (5)
minat, (5) pindah kelompok peminatan. pindah kelompok peminatan.
Sekolah melaksanakan pengelolaan bidang kurikulum dan Sekolah melaksanakan pengelolaan bidang kurikulum dan
kegiatan pembelajaran meliputi: (1) KOSP, (2) kalender kegiatan pembelajaran meliputi: (1) KOSP, (2) kalender
pendidikan, (3) program pembelajaran, (4) penilaian hasil belajar pendidikan, (3) program pembelajaran, (4) penilaian hasil belajar
siswa, (5) peraturan akademik. siswa, (5) peraturan akademik.
Sekolah/madrasah mendayagunakan pendidik dan tenaga Sekolah/madrasah mendayagunakan pendidik dan tenaga
kependidikan, meliputi: (1) pemenuhan kebutuhan, (2) kependidikan, meliputi: (1) pemenuhan kebutuhan, (2)
pemberdayaan, (3) pengembangan dan promosi, (4) pemberdayaan, (3) pengembangan dan promosi, (4)
penghargaan. penghargaan.
Sekolah/madrasah melaksanakan penilaian kinerja pendidik dan Sekolah/madrasah melaksanakan penilaian kinerja pendidik dan
tenaga kependidikan, meliputi: (1) kesesuaian penugasan tenaga kependidikan, meliputi: (1) kesesuaian penugasan dengan
dengan keahlian, (2) keseimbangan beban kerja, (3) keaktifan, keahlian, (2) keseimbangan beban kerja, (3) keaktifan, (4)
(4) pencapaian prestasi, (5) keikutsertaan dalam berbagai pencapaian prestasi, (5) keikutsertaan dalam berbagai lomba.
lomba.

RKS SMAN CMBBS 161 Edi Supriyanto, M.Pd.