Page 11 - กาารบริหารทรัพยากรมนุษย์ในอุตสาหกรรมการโรงแรม

ง

สำรบัญ (ต่อ)

บทที่ หน้า

4.2.3 การให้ค าปรึกษา (Consultants)…………………………………………………………………. 16
4.2.4 การสัมมนา (Seminars)……………………………………………………………………………… 16
4.2.5 การหมุนเวียนงาน (Job Rotation)………………………………………………………………. 16

ึ
4.2.6 การศกษาด้วยตนเอง (Self-Study)........................................................................ 16
4.2.7 เกมการบริหาร (Management Game)……………………………………………………….. 16

4.2.8 กรณีศึกษา (Case Study)…………………………………………………………………………… 16
ึ
4.2.9 การศกษาระยะสั้นในมหาวิทยาลัย (University Short Course)……………………… 16
4.3 มารยาทและจรรยาบรรณของพนักงานทรัพยากรมนุษย์…………………………………………… 16
5 สรุป…………………………………………………………………………………………………………………………… 18
บรรณานุกรม………………………………………………………………………………………………………………….. 20