Page 22 - กาารบริหารทรัพยากรมนุษย์ในอุตสาหกรรมการโรงแรม
P. 22
7
์
ประสานงานกับแผนกต่างๆ การสัมภาษณบุคคลที่เกี่ยวข้องจะท าให้ได้ข้อมูลที่ชัดเจนและแม่นย ามาก
ื่
ที่สุดเมื่อเทียบกับการวิเคราะห์โดยวิธีอน อย่างไรก็ตามผู้สัมภาษณ์จะต้องมีทักษะในการแปล
ี
ความหมายจากบทสัมภาษณ์ น ามาเขียนเป็นบทสรุปที่ชัดเจน มีรายละเอยดที่ถูกต้องแม่นย า
และสอดคล้องกับวัตถุประสงค์ของโรงแรม
ภาพที่ 2 การวิเคราะห์งานบริหารทรัพยากรมนุษย์ (เบญจมาส ลักษณิยานนท์, 2547: 29
