Page 214 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 23 APRIL 2020
P. 214

Title          MENAKER: JIKA TERPAKSA, THR BISA DIBAYARKAN BERTAHAP
               Media Name     liputan6.com
               Pub. Date      22 April 2020
                              https://www.liputan6.com/bisnis/read/4234610/menaker-jika-terpaksa-thr -bisa-
               Page/URL
                              dibayarkan-bertahap
               Media Type     Pers Online
               Sentiment      Positive












               Jakarta  Menteri Ketenagakerjaan Ida Fauziyah, menegaskan bahwa perusahaan
               wajib membayarkan Tunjangan Hari Raya (  THR  ) kepada karyawan. Hal tersebut
               sudah tertuang dalam Undang-Undang yang berlaku saat ini.

               "Perusahaan tetep membayarkan THR keagamaan kepada pekerja atau buruh
               sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan," ujarnya dalam
               #sharingsession  Liputan6.com  , Rabu (22/4/2020).

               Namun ternyata, saat ini banyak perusahaan yang tidak mampu membayar THR.
               Hal tersebut karena kinerja perusahaan mengalami tekanan akibat pandemi Corona
               sehingga penjualan menurun.

               Jika memang perusahaan tidak bisa membayarkan  THR  , maka cara yang
               ditempuh adalah sebagai berikut:  Bila perusahaan tidak mampu membayar THR
               secara penuh pada waktu yang ditentukan, maka pembayaran THR dapat dilakukan
               secara bertahap.

               Atau, bila perusahaan tidak mampu membayar THR sama sekali pada waktu yang
               ditentukan, maka pembayaran THR dapat dilakukan penundaan sampai dengan
               jangka waktu tertentu yang disepakati.

               "Jadi, pertama yang saya ingin tekankan adalah bahwa perusahaan tetap
               membayarkan  THR  keagamaan sesuai dengan ketentuan perundang-undangan.
               Nah, jika perusahaan tidak mampu, maka harus didasarkan atas kesepakatan antara
               pengusaha dan pekerja atau buruh," jelas Ida.


               Ida menekankan betapa pentingnya membangun dialog antara pengusaha dengan
               pekerja. Ida mengatakan, pekerja harus tahu bagaimana sesungguhnya kondisi
               keuangan cashflow dari perusahaan tersebut.


               "Dilakukan secara terbuka agar tidak terjadi persoalan di kemudian hari. Betapa
               pentingnya membangun kesepakatan antara penhusaha dna pekerja," pungkas Ida..










                                                      Page 213 of 273.
   209   210   211   212   213   214   215   216   217   218   219