Page 244 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 17 FEBRUARI 2020
P. 244
Title OMNIBUS LAW CIPTA KERJA ATUR BONUS LIMA KALI UPAH, INI SYARATNYA
Media Name tempo.co
Pub. Date 15 Februari 2020
https://nasional.tempo.co/read/1307554/omnibus-law-cipta-kerja-atur-bo nus-lima-kali-
Page/URL
upah-ini-syaratnya
Media Type Pers Online
Sentiment Positive
Jakarta - Pemerintah menyusun skema kebijakan pemberian bonus bagi seluruh
pekerja tetap di Indonesia dengan besaran lima kali upah, dalam omnibus law
Rancangan Undang-undang atau RUU Cipta Kerja.
Menteri Koordinator Bidang Perekonomian Airlangga Hartarto menyebutnya dengan
istilah " sweetener " atau uang pemanis. "Sweetener itu berlaku untuk semua
pekerja yang resmi dan itu perusahaan bukan perusahaan kecil. Perusahaan besar,"
kata Airlangga di Kompleks DPR RI, Jakarta, Rabu, 12 Februari 2020.
Dalam draf Omnibus Law Cipta Lapangan Kerja yang diperoleh Tempo skema
bonus ini diatur dalam Bab IV Pasal 92 tentang Ketenagakerjaan. "Untuk
meningkatkan kesejahteraan pekerja, pemberi kerja berdasarkan Undang-Undang
ini memberikan penghargaan lainnya kepada pekerja atau buruh," demikian tertulis
pada ayat 1.
Pada ayat 2 menyebut, penghargaan lain diberikan berdasarkan masa kerja.
Penghargaan lain untuk pekerja atau buruh yang memiliki masa kerja kurang dari
tiga tahun sebesar satu kali upah, sementara untuk masa kerja tiga tahun hingga
kurang dari enam tahun diberi penghargaan sebanyak dua kali upah.
Kemudian, masa kerja enam tahun hingga kurang dari sembilan tahun sebesar tiga
kali upah; masa kerja sembilan tahun hingga kurang dari 12 tahun sebesar empat
kali upah. Terakhir, masa kerja 12 tahun atau lebih sebesar lima kali upah .
"Pemberian penghargaan lainnya sebagaimana dimaksud pada ayat 1 diberikan
untuk satu kali dalam jangka waktu paling lama satu tahun sejak undang-undang ini
mulai berlaku," demikian tertulis pada Pasal 92 ayat 3..
Page 243 of 336.
