Page 23 - E-KLIPING KETENAGAKERJAAN 29 DESEMBER 2021
P. 23
"Hari ini menghabiskan waktu dan energi cukup banyak, tapi alhamdulillah berhasil dengan
tercapainya kesepakatan," ucap Putri dalam keterangannya, Selasa malam, 28 Desember 2021.
Indah mengatakan Pertamina akan melakukan penyesuaian gaji pegawai dengan tetap
memperhatikan Rencana Kerja Anggaran Perusahaan (RKAP). Penyesuaian ini dilakukan karena
sejak 2020, seluruh pekerja Pertamina tidak mengalami kenaikan gaji.
Penyesuaian gaji 2021 dan 2022 akan terealisasi untuk seluruh pekerja Pertamina pada April
2022 mendatang. Ia mengatakan Kementerian bakal memonitor pelaksanaan penyesuaian gaji
tersebut.
Selain penyesuaian gaji, ada dua poin lain yang telah disepakati. Di antaranya, kedua pihak akan
memperbaiki kualitas komunikasi dan dialog ke arah yang lebih konstruktif dan produktif.
"Komunikasinya akan diperbaiki, mengedepankan dialog, bukan aksi-aksi yang merugikan kedua
belah pihak, apalagi merugikan masyarakat," kata Putri.
Pihak direksi, tutur Putri, berjanji akan membuka akses komunikasi seluas-luasnya dengan para
pekerja Pertamina yang diwakili oleh pengurus FSPPB. Adapun kesepakatan selanjutnya,
perseroan bakal memberikan kebebasan FSPPB untuk mengekspresikan keinginannya, namun
tetap mengacu pada Perjanjian Kerja Bersama (PKB).
Kemnaker akan melakukan mediasi lanjutan bila ke depan terjadi friksi atau perbedaan pendapat
antara serikat dan Direksi Pertamina. Adapun mediasi pertama ini telah dilakukan dalam kurun
sepekan.
Putri menerangkan, dengan adanya perjanjian bersama, serikat pekerja akan membatalkan
rencana mogok kerja. "Jadi tidak ada lagi mogok nasional oeh seluruh pekerja Pertamina dengan
terwujudnya perjanjian kesepakatan," tutur Putri.
22
