Page 52 - KLIPING KETENAGAKERJAAN 31 JULI 2019
P. 52
karena telah membuka peluang untuk kaum disabilitas mendapatkan
informasi seputar lowongan kerja.
Menurutnya, kaum disabiltas perlu didorong untuk mandiri dan produktif
selain telah diatur undang-undang hak dasar dalam mendapatkan
pekerjaan juga harus diwadahi.
"Sebelum bekerja perlu ada pelatihan yang diseuaikan keterampilan,
minat dan bakat. Slot satu persen saat ini belum maksimal, mudah-
mudahan ini menjadi awal membuka peluang bagi kaum disabilitas ,"
harap perempuan yang akrab disapa Teh Ibet tersebut.
Di samping itu, perusahaan maupun intansi pemerintahan harus bisa
membangun suasana kerja yang ramah disabilitas .
"Saat ini suasana kerja dan juga fasilitas jauh dari kata ramah bagi
disabilitas . Jika serius menjalankan undang-undang minimal ada divisi
di perusahaan yang bisa bahasa isyarat," tuturnya.
Dia menambahkan, berdasarkan pendataan yang dilakukan pihaknya
ada sekitar 2000 disabilitas di Kota Tasikmalaya .
"Mereka memiliki hak dasar yang sama termasuk dalam mendapatkan
pekerjaan," ujarnya.
Page 51 of 63.
