Page 258 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 13 MEI 2020
P. 258

mempertimbangan kelangsungan pekerja atau buruh akan pembayaran THR
               keagamaan yang dituangkan Nomor M/6/HI.00.01/V/2020.


               "Jadi yang ingin saya sampaikan semangat surat edaran itu adalah mendorong
               dialog untuk mencapai kesepakatan antara pengusaha dan pekerja kewajiban
               pengusaha untuk membayar THR keagamaan dan membayar denda kepada pekerja
               atau buruh sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan dan dilakukan
               pada tahun 2020," ungkap dia.

               Menaker Ida: Gubernur Harus Pastikan Perusahaan Bayar THR Buruh


               Menteri Ketenagakerjaan Ida Fauziyah telah menerbitkan Surat Edaran (SE) Nomor
               M/6/HI.00.01/V/2020 Tentang Pelaksanaan Pemberian Tunjangan Hari Raya (THR)
               Keagamaan Tahun 2020 di Perusahaan Dalam Masa Pandemi Corona Virus Disease
               2019 (Covid-19).

               Dalam SE tersebut, Ida meminta para gubernur memastikan perusahaan agar
               membayar THR keagamaan kepada pekerja sesuai dengan ketentuan perundang-
               undangan.

               "THR adalah pendapatan non-upah yang harus diberi pengusaha kepada pekerja. ini
               sesuai dengan ketentuan PP 78/2015 tentang Pengupahan. Dan ini kewajiban yang
               harus dibayar oleh pengusaha kepada pekerja,"kata Ida dikutip dari keterangan
               tertulis, Minggu (10/5/2020).

               Dalam SE THR tersebut disebutkan juga, jika perusahaan tidak mampu membayar
               THR pada waktu yang ditentukan, solusi atas persoalan tersebut hendaknya
               diperoleh melalui dialog antara pengusaha dan pekerja atau buruh.

               "Ada banyak pertanyaan, bagaimana kalau kondisi pengusaha tidak mampu
               membayar? Maka solusi atas permasalahan tersebut harus didialogkan secara
               terbuka antara pengusaha dengan pekerja. Pengusaha harus membuka secara
               transparan kondisi keuangannya berdasarkan laporan keuangan internal
               perusahaan. Segera dialogkan secara bipartit,"kata Ida.


               "Dengan membuka ruang dialog, maka pengusaha dan pekerja mencari jalan
               bersama antara bagaimana mengatasi pembayaran THR ini. Apakah dilakukan
               secara bertahap, kalau ditunda sampai kapan , caranya bagaimana, itu dibicarakan
               secara bipartit antara pengusaha dengan pekerja, kata Ida.




















                                                      Page 257 of 353.
   253   254   255   256   257   258   259   260   261   262   263