Page 162 - E-KLIPING KETENAGAKERJAAN 5 OKTOBER 2021
P. 162
Judul PHK Karyawan Di Masa Pandemi Perlu Dijalankan Sesuai Prosedur
Nama Media rri.co.id
Newstrend Dampak Virus COVID-19 dalam Ketenagakerjaan
Halaman/URL https://rri.co.id/kupang/daerah/1212600/phk-karyawan-di-masa-
pandemi-perlu-dijalankan-sesuai-prosedur
Jurnalis Chris Adoe
Tanggal 2021-10-04 14:17:00
Ukuran 0
Warna Warna
AD Value Rp 10.000.000
News Value Rp 30.000.000
Kategori Ditjen PHI & Jamsos
Layanan Korporasi
Sentimen Negatif
Narasumber
negative - Deddy Manafe (Pengajar Hukum, HAM dan Gender Fakultas Hukum Undana) Tahapan
jelas harus dimulai dengan peringatan lisan maupun tertulis pemecatan karena kesalahan maka
prosedur lain kalau soal perusahan PHK karena ekonomi perusahaan itu ada konsekuensi dengan
hak-hak dari pada karyawan ada rinciannya
negative - Hermanus Boki (Ketua KNPI NTT) Dalam ikatan kontraknya itu harus berakhir 31
agustus tetapi yang bersangkutan di PHK sepihak di tanggal 30 Juni 2021 setelah dikonfirmasi
tidak ada pelanggaran yang dilakukan karwan tersebut ini hanya menyakut suka tidak suka
antara perusahaan dan karyawan namun berdampak pada karyawan tersebut
Ringkasan
Masa pandemic Covid-19 membawa dampak bagi para pekerja di berbagai perusahaan terutama
perusahaan swasta akibat ketidak mampuan finansial perusahaan banyak pekerja yang di PHK
atau Pemutusan Hubungan Kerja. Menurut Pengajar Hukum, HAM dan Gender Fakultas Hukum
Undana Deddy Manafe bahwa PHK dilakukan oleh perusahaan harus berdasarkan tahapan yang
jelas dan mengikuti prosedur berdasarkan Undang-undang cipta kerja omnibuslaw serta hak
seorang karyawan perlu dipenuhi.
PHK KARYAWAN DI MASA PANDEMI PERLU DIJALANKAN SESUAI PROSEDUR
-Kupang, Masa pandemic Covid-19 membawa dampak bagi para pekerja di berbagai perusahaan
terutama perusahaan swasta akibat ketidak mampuan finansial perusahaan banyak pekerja yang
di PHK atau Pemutusan Hubungan Kerja.
Menurut Pengajar Hukum, HAM dan Gender Fakultas Hukum Undana Deddy Manafe bahwa PHK
dilakukan oleh perusahaan harus berdasarkan tahapan yang jelas dan mengikuti prosedur
berdasarkan Undang-undang cipta kerja omnibuslaw serta hak seorang karyawan perlu dipenuhi.
161
