Page 21 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 13 FEBRUARI 2020
P. 21
tunjangan kinerja.
"Berbeda dengan tunjangan kinerja. Ini manfaat baru yang diperkenalkan dari
omnibus law," kata dia.
Sebagai informasi, bonus merupakan salah satu bentuk dari kompensasi yang
diberikan terhadap diubahnya skema besaran pembayaran pesangon pekerja.
Dimana nantinya pesangon tidak lagi dihitung maksimal 32 kali gaji.
"Pesangonnya tidak seperti UUD 13 tapi ada formula yang kita atur dengan jaminan
kehilangan pekerjaan. Ada uang saku, ada vokasi, kemudian ada akses penempatan
kemudian nanti ada sweetener (bonus) memang formulanya berbeda dibanding
UUD," ucap Ida.
Page 20 of 185.
