Page 319 - E-KLIPING KETENAGAKERJAAN 2 DESEMBER 2021
P. 319
Judul Besaran Gaji UMR Kabupaten Kendal Tahun 2022, Cek Disini
Nama Media portalkudus.pikiran-rakyat.com
Newstrend Upah Minimum 2022
Halaman/URL https://portalkudus.pikiran-rakyat.com/nasional/pr-
793138247/besaran-gaji-umr-kabupaten-kendal-tahun-2022-cek-disini
Jurnalis An'im Solahuddin
Tanggal 2021-12-01 19:54:00
Ukuran 0
Warna Warna
AD Value Rp 17.500.000
News Value Rp 52.500.000
Kategori Ditjen PHI & Jamsos
Layanan Korporasi
Sentimen Positif
Ringkasan
Apakah Kabupaten Kendal menjadi salah satu kota tujuan kamu mencari kerja? atau kamu
merupakan salah satu orang yang sedang bekerja di Kabupaten Kendal? maka, informasi UMR
Kabupaten Kendal sama pentingnya untuk kamu ketahui. UMR adalah singkatan dari Upah
Minimum Regional yang merupakan suatu standar minimum yang digunakan oleh para
pengusaha atau pelaku industri untuk memberikan upah kepada pekerja, pegawai ataupun
buruh di dalam lingkungan usaha atau kerjanya.
BESARAN GAJI UMR KABUPATEN KENDAL TAHUN 2022, CEK DISINI
Portal Kudus -Apakah Kabupaten Kendal menjadi salah satu kota tujuan kamu mencari kerja?
atau kamu merupakan salah satu orang yang sedang bekerja di Kabupaten Kendal? maka,
informasi UMR Kabupaten Kendal sama pentingnya untuk kamu ketahui.
UMR adalah singkatan dari Upah Minimum Regional yang merupakan suatu standar minimum
yang digunakan oleh para pengusaha atau pelaku industri untuk memberikan upah kepada
pekerja, pegawai ataupun buruh di dalam lingkungan usaha atau kerjanya. Kemudian UMR sudah
diatur juga melalui Peraturan Menteri Tenaga Kerja No.07/Men/2013 tentang Upah Minimum.
Apakah UMR/UMK sama dengan gaji pokok?
Berdasarkan Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi No. 07/Men/2013 Pasal 1 juga
menjelaskan bahwa Upah minimum adalah upah bulanan terendah yang terdiri atas upah pokok
termasuk tunjangan tetap.
Maka UMR sama dengan gaji pokok atau tidak tergantung dari Perjanjian Kerja Bersama (PKB)
ataupun Peraturan Perusahaan (PP) dimana sudah disepakati terlebih dahulu oleh kedua belah
pihak yaitu pekerja dan juga perusahaan selaku pemberi kerja.
318
