Page 386 - E-KLIPING KETENAGAKERJAAN 2 DESEMBER 2021
P. 386
PEKERJAKAN DISABILITAS, HOLDING PERKEBUNAN NUSANTARA PTPN III
DIGANJAR PENGHARGAAN
Holding Perkebunan Nusantara PTPN III (Persero) diganjar penghargaan oleh Kementerian
Ketenagakerjaan sebagai Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang Mempekerjakan Penyandang
Disabilitas Tahun 2021.
Penghargaan ini kembali mengukuhkan komitmen Holding Perkebunan dalam melakukan
transformasi di semua lini perusahaan yang telah mempekerjakan penyandang disabilitas
sebanyak 633 orang. Mulai dari pelaksana, hingga level pengawas.
Menteri Ketenagakerjaan Ida Fauziyah mengapresiasi kolaborasi yang telah dijalankan oleh
sejumlah kementerian, termasuk Kementerian BUMN yang telah mempekerjakan Penyandang
Disabilitas.
"Salah satu kolaborasi yang telah dijalankan bersama Kementerian BUMN melalui Forum Human
Capital Indonesia (FHCI) hingga November 2021, di mana, 72 BUMN telah mempekerjakan 1.271
penyandang disabilitas dan berharap kepada para penerima penghargaan bisa menjadi motivator
bagi perusahaan BUMN lainnya," ujar Ida Fauziyah dikutip Rabu (1/12).
Penghargaan ini diterima setelah sebelumnya melalui proses verifikasi oleh Tim Verifikasi, yang
terdiri dari tim Kemenaker dan FHCI Kementerian BUMN.
Salah satu verifikasinya dilakukan dengan melakukan kunjungan lapangan ke Kantor Holding
Perkebunan Nusantara PTPN III (Persero) di Jakarta dan melakukan interview melalui video
conference kepada karyawan penyandang disabilitas di beberapa entitas PTPN.
Hasilnya, Holding Perkebunan telah menunjukkan praktik baik pemenuhan aspekaspek
ketenagakerjaan yang inklusif bagi tenaga kerja penyandang disabilitas.
Pemerintah melalui UU No. 8 Tahun 2016 mewajibkan BUMN mempekerjakan paling sedikit 2
persen penyandang disabilitas.
Di tahun 2021 ini, PTPN berpartisipasi dengan membuka peluang sebanyak 16 posisi untuk diisi
oleh penyandang disabilitas tuna daksa, tuna rungu, dan tuna wicara untuk penempatan di
seluruh Indonesia sebagai tenaga administrasi/data support.
Direktur Sumber Daya Manusia (SDM) Holding Perkebunan Nusantara PTPN III (Persero) Seger
Budiarjo mengatakan, hal ini dilakukan bukan sekedar pemenuhan ketentuan UU.
Seger menjelaskan, Holding Perkebunan Nusantara PTPN III (Persero) ingin terus meningkatkan
kesadaran mengenai kesetaraan dan inklusifitas di tempat kerja, juga memperluas kesempatan
pencarian sumber daya manusia yang lebih beragam.
"Apalagi di beberapa perusahaan terbukti penyandang disabilitas memiliki kemampuan yang
kadang tidak dimiliki karyawan non disabilitas," katanya.
Selain itu, kata Seger, dengan mempekerjakan penyandang disabilitas dapat memberikan nilai
tambah terhadap reputasi, prestise, dan nama baik perusahaan, sebagai entitas yang
berkomitmen dalam mewujudkan dunia kerja inklusif, dalam penghormatan asas kesetaraan.
Secara keseluruhan, Seger mengungkapkan, penyandang disabilitas yang bekerja di PTPN Group
sebanyak 633 orang mulai dari pelaksana hingga level pengawas.
Mereka tersebar di berbagai posisi, yakni operator dan pelaksana, supporting dan keamanan,
staf administrasi dan teknisi, supervisor tingkat pelaksana atau mandor, dan supervisor atau
385
