Page 198 - KLIPING KETENAGAKERJAAN 7 DESEMBER 2021
P. 198
Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Disnakertrans) Riau Jonli mengatakan, penerapan
UMK tersebut sebenarnya diberlakukan bagi karyawan yang bekerja di bawah waktu satu tahun.
Sementara bagi karyawan yang sudah bekerja di atas satu tahun, perusahaan diminta untuk
memberlakukan sistem struktur skala upah.
"Untuk pekerja diatas satu tahun, kami mendorong agar setiap perusahaan yang ada mengikuti
pembayaran gaji berdasarkan struktur skala upah," kata Jonli, dikutip dari
mediacenter.riau.go.id, Senin (6/12/2021).
Dijelaskan Jonli, penghitungan struktur skala upah tersebut dapat dilakukan berdasarkan lama
bekerja karyawan tersebut. Jabatan serta pengalaman kerja karyawan bersangkutan.
"Jadi ada komponen tertentu yang bisa dilakukan penghitungan yang nantinya bisa menambah
gaji karyawan. Karena UMK ini adalah jaring pengaman terendah bagi karyawan yang baru
bekerja dibawah satu tahun," ujarnya.
Namun demikian, meskipun karyawan tersebut baru bekerja dibawah satu tahun, dan
perusahaan akan memberlakukan struktur skala upah. Juga diperbolehkan, karena hal tersebut
bersangkutan dengan kesejahteraan karyawan.
"Nantinya kalau karyawan sejahtera, tentunya produktivitas juga akan meningkat. Perusahaan
juga yang akan mendapatkan untung, sehingga kedua belah pihak dapat sama-sama
diuntungkan," sebutnya.
197
