Page 60 - KLIPING KETENAGAKERJAAN 7 DESEMBER 2021
P. 60

Judul               Pemkab Bentuk Tim Monitoring
                Nama Media          Galamedia
                Newstrend           Upah Minimum 2022
                Halaman/URL         Pg4
                Jurnalis            B.105
                Tanggal             2021-12-07 05:47:00
                Ukuran              165x161mmk
                Warna               Hitam/Putih
                AD Value            Rp 28.875.000

                News Value          Rp 144.375.000
                Kategori            Ditjen PHI & Jamsos, Non Rilis
                Layanan             Korporasi
                Sentimen            Positif

              Ringkasan


              Kepala Dinas Ketenagakerjaan Kabupaten Bandung H. Rukmana menyatakan, Bupati Bandung
              HM. Dadang Supriatna sudah merekomendasikan usulan penetapan kenaikan upah minimum
              kabupaten (UMK) 2022 sebesar 10 persen, namun akhirnya ditolak oleh Gubernur Jabar.



              PEMKAB BENTUK TIM MONITORING

              Kepala Dinas Ketenagakerjaan Kabupaten Bandung H. Rukmana menyatakan, Bupati Bandung
              HM. Dadang Supriatna sudah merekomendasikan usulan penetapan kenaikan upah minimum
              kabupaten (UMK) 2022 sebesar 10 persen, namun akhirnya ditolak oleh Gubernur Jabar.

              "SK  (Surat  Keputusan)  Gubernur  itu  secara  legalitas  berkaitan  dengan  payung  hukum
              pelaksanaan upah dan keluarnya penetaan UMK 2022. Pak Bupati Bandung sudah mengusulkan
              keinginan dari teman-teman serikat pekerja, tapi ditolak Gubernur, ya sudah. Tapi itu sudah jadi
              SK," kata Rukmana kepada wartawan di Hotel Sunshine Soreang, Senin (6/12).

              Ditegaskan Rukmana, jika dari para serikat pekerja masih menolak SK tersebut bisa ditempuh
              melalui jalur PTUN (Pengadilan Tata Usaha Negara).

              "Itu jalur resmi," katanya.

              Menurutnya, upah atau UMK itu untuk pekerja dengan masa kerja satu tahun ke bawah.

              "Nah, untuk upah satu tahun ke atas itu, ada berkaitan dengan struktur dan skala upah. Sehingga
              yuk kita sama-sama mendorong perusahaan untuk membuat struktur skala upah. Jangan sampai
              upah minimum menjadi upah maksimum,'' tuturnya.

              Rukmana  juga  mengajak  kepada  sejumlah  pihak  maupun  serikat  pekerja  untuk  mengawal
              pelaksanaan upah.

              "Jangan  sampai  upah  tak  naik,  masih  ada  perusahaan  yang  bayar  upah  di  bawah  UMK,"
              ungkapnya.

              Tentunya dalam pengawalan itu, lanjut Rukmana, melibatkan stakehokler ketenagakerjaan, baik
              dari pemerintah, pekerja maupun kesadaran dari para pengusaha untuk membayar upah.

                                                           59
   55   56   57   58   59   60   61   62   63   64   65