Page 112 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 16 OKTOBER 2019
P. 112
"Ini harus direspons secara cepat juga baik oleh pemerintah, dunia usaha dan
serikat pekerja," kata Hanif.
Menaker Hanif menambahkan prioritas pembangunan SDM di tahun 2019,
membutuhkan SDM berkualitas dengan jumlah memadai dan persebaran yang
relatif merata di seluruh Indonesia. Namun kondisi faktual saat ini yakni adanya
ketimpangan skill, yang sesungguhnya bukan hanya persoalan pemerintah, tetapi
juga masalah bagi serikat pekerja dan pengusaha.
"Untuk mengatasi persoalan ketimpangan skill tersebut, pemerintah pro aktif
meningkatkan masifikasi pelatihan vokasi, baik hard skill maupun soft skill kepada
angkatan kerja agar bisa terserap di pasar kerja dan menjadi wirausahawan, " kata
Menaker Hanif.
Hanif mengatakan untuk menghadapi tantangan terbatasnya pekerja yang memiliki
skill berkualitas dengan jumlah banyak dan tersebar merata, pemerintah terus
membenahi dua aspek penting. Yakni ekosistem ketenagakerjaan dan jaminal sosial
bagi pekerja.
Hanif menilai saat ini ekosistem ketenagakerjaan di Indonesia masih kaku. Salah
satunya aturan dalam bekerja yang masih kaku dan berdampak pada terhambatnya
produktivitas bagi pekerjanya itu sendiri. "Maka dari itu saya ingin menegaskan
perlunya mentransformasikan ekosistem yang kaku tadi menjadi lebih fleksibel atau
flexibility labour market," kata Hanif.
Hanif menambahkan setelah ekosistem ditransformasikan lebih fleksibel, maka
perlindungan sosial perlu diperkuat.
Hal ini diperlukan, agar ke depan, para pekerja harus bisa merasakan konsep
pembelajaran seumur hidup (long life learning and long life education) .
Yakni kondisi di mana seseorang bisa belajar terus menerus, meningkatkan skill-nya
terus menerus, beradaptasi skill-nya terus menerus, dan bisa bekerja secara terus
menerus dengan dinaungi perlindungan sosial
"Jadi di sini pentingnya menyeimbangkam keduanya, agar selaras dengan tujuan
yang sama sama kita harapka. Di saat skill/keterampilan menjadi hal wajib dalam
menghadapi dunia ketenagakerjaan yang semakin dinamis/fleksibel, maka semua
orang harus bisa mengalami long life learning melalui berbagai bentuk skilling,
upskilling, dan reskilling, " kata Menteri Hanif.
Sementara Ketua Umum Apindo Haryadi B. Sukamdani mengatakan ITIS 2019
digelar pada momentum yang tepat.Apalagi menjelang dimulainya pemerintahan
baru periode 2019-2024 sehingga dapat membangun optimisme baru untuk
pemerintahan baru.
Page 111 of 136.
