Page 92 - E-KLIPING KETENAGAKERJAAN 13 OKTOBER 2021

Judul 5 Hal yang Harus Diperhatikan Sebelum Tanda Tangan Kontrak Kerja
Nama Media okezone.com
Newstrend Tips Pekerjaan
Halaman/URL https://economy.okezone.com/read/2021/10/12/622/2485179/5-hal-
yang-harus-diperhatikan-sebelum-tanda-tangan-kontrak-kerja?page=1
Jurnalis Shelma Rachmahyanti
Tanggal 2021-10-12 22:06:00
Ukuran 0
Warna Warna
AD Value Rp 17.500.000
News Value Rp 52.500.000
Kategori Ditjen PHI & Jamsos
Layanan Korporasi
Sentimen Positif

Ringkasan

Calon pekerja wajib tahu ada beberapa hal yang harus diperhatikan sebelum tanda tangan
kontrak kerja. Sebaiknya, jangan tergesa-gesa dengan tawaran untuk menandatangani
perjanjian kerja. Adapun menandatangani perjanjian kerja tentu menjadi hal yang tidak boleh
diabaikan. Di mana, sangat penting untuk mencermati seluruh isi perjanjian kerja sejak awal.

5 HAL YANG HARUS DIPERHATIKAN SEBELUM TANDA TANGAN KONTRAK KERJA

Calon pekerja wajib tahu ada beberapa hal yang harus diperhatikan sebelum tanda tangan
kontrak kerja. Sebaiknya, jangan tergesa-gesa dengan tawaran untuk menandatangani
perjanjian kerja. Adapun menandatangani perjanjian kerja tentu menjadi hal yang tidak boleh
diabaikan. Di mana, sangat penting untuk mencermati seluruh isi perjanjian kerja sejak awal.
Sebab, hal ini akan memengaruhi hak-hak dan kewajiban yang mengikat Anda dengan pihak
perusahaan. Lantas, apa saja hal-hal yang harus diperhatikan sebelum tanda tangan perjanjian
kerja?

Dikutip dari akun Instagram resmi Kementerian Ketenagakerjaan @kemnaker, ada lima hal yang
harus diperhatikan sebelum Anda melakukan tanda tangan perjanjian kerja. Mulai dari perhatikan
posisi, deskripsi pekerjaan, dan status hubungan kerja di perusahaan, hingga syarat ketika
nantinya resign. “Banyak hal yang harus Rekanaker perhatikan serta konfirmasi lebih lanjut
sebelum Rekanaker menyetujui dan menandatangani surat perjanjian kerja. Apa aja sih hal
tersebut?” tulis Kementerian Ketenagakerjaan, Selasa (12/10/2021). Berikut lima hal yang harus
diperhatikan sebelum tanda tangan perjanjian kerja:

1. Posisi, deskripsi pekerjaan, dan status hubungan kerja di perusahaan.

2. Waktu kerja.
3. Gaji, benefit, dan fasilitas.

4. Hak dan kewajiban yang diterima.

5. Syarat ketika nantinya resign.

91