Page 32 - KLIPING KETENAGAKERJAAN 4 OKTOBER 2019
P. 32
Title INI KEBIJAKAN KEMNAKER UNTUK DORONG KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA
Media Name suara.com
Pub. Date 03 Oktober 2019
https://www.suara.com/bisnis/2019/10/03/160000/ini-kebijakan-kemnaker- untuk-
Page/URL
dorong-kompetensi-sumber-daya-manusia
Media Type Pers Online
Sentiment Positive
Sumber daya manusia (SDM) yang berkompeten adalah syarat mutlak untuk dapat
bersaing di era Revolusi Industri 4.0. Berkaitan dengan hal itu, Kementerian
Ketenagakerjaan (Kemnaker) mengeluarkan berbagai kebijakan dan program untuk
meningkatkan akses dan mutu pelatihan vokasi guna menyiapkan SDM kompeten
dan berdaya saing.
"Pengembangan kompetensi SDM menjadi sangat strategis dan harus dilakukan
pemerintah bersama dengan seluruh komponen masyarakat, untuk tujuan lebih
produktif," kata Menteri Ketenagakerjaan (Menaker), M. Hanif Dhakiri, saat
memberikan sambutan dalam "Musyawarah Nasional XIII Keluarga Alumni
Universitas Gadjah Mada (KAGAMA) 2019", di Balikpapan, Kalimantan Timur, Sabtu
(7/9/2019).
Hanif mengatakan, kebijakan tersebut adalah menetapkan pelatihan kerja berbasis
kompetensi yang inklusif atau tidak mempersyaratkan (batasan) usia maupun latar
belakang pendidikan, sehingga masyarakat mempunyai akses atau kesempatan
untuk memiliki skill atau keterampilan.
Kedua, Program 3R, yaitu Re-orientasi, Revitalisasi dan Re-Branding Balai Latihan
Kerja (BLK) milik pemerintah (UPTP). Program ini ditujukan untuk mempercepat dan
masifikasi produksi SDM yang kompeten di berbagai bidang kejuruan prioritas,
sekaligus meningkatkan relevansi keluaran BLK sesuai kebutuhan pasar kerja.
Page 31 of 100.
