Page 34 - KLIPING KETENAGAKERJAAN 4 OKTOBER 2019
P. 34
mempercepat peningkatan kompetensi SDM Indonesia, dengan meningkatkan
aksesibilitas pelatihan bagi masyarakat yang bertempat tinggal cukup jauh dari
lokasi lembaga pelatihan kerja," katanya.
Menaker mengakui, dalam bidang ketenagakerjaan, Revolusi Industri 4.0 membawa
berbagai dampak dan tantangan yang harus diantisipasi.
Hingga saat ini, pemerintah terus mempersiapkan tenaga kerja Indonesia agar
mampu mengikuti perubahan, berdaya saing, dan bertahan di dunia kerja yang
berubah.
"Ada beberapa pekerjaan lama yang hilang, namun diprediksi akan ada pula sekitar
3,7 juta pekerjaan baru yang muncul. Dunia industri akan mengalami disrupsi dan
kolaborasi beberapa jenis platform baru, sehingga menghasilkan jenis industri baru.
hal ini berdampak pada jenis pekerjaan dalam industri tersebut," kata Hanif.
Di sisi lain, pemerintah sesungguhnya juga melihat peluang terciptanya lapangan
kerja baru pada era Revolusi Industri 4.0 dan telah mengeluarkan kebijakan
maupun program agar SDM Indonesia mampu menangkap peluang-peluang
tersebut.
Page 33 of 100.
