Page 284 - E-KLIPING KETENAGAKERJAAN 22 JUNI 2020
P. 284
Hal itu diungkapkan Ida di tengah kunjungannya ke PT Apparel One Indonesia dan PT Bina
Busana Internusa, Tugu, Semarang. Ida menjelaskan pihaknya mengedepankan pembinaan.
Sanksi ada, namun Ida belum menjelaskan lebih detail.
"Pendekatan pertama tentu saja pembinaan, jadi yang kita dahulukan adalah pembinaan. Justru
itu lebih efektif agar perusahaan kembali bisa menerapkan protokol kesehatan. Sanksi-sanksi
berikutnya tentu ada, tapi kita lebih menekankan edukatif kemudian pembinaan," kata Ida,
Jumat (19/6/2020).
Ia menegaskan, protokol kesehatan wajib dipenuhi perusahaan di tengah pandemi untuk
mencegah penularan COVID-19 atau Corona. Selain kebersihan, jarak antar pekerja atau
pegawai harus diperhatikan.
"Jadi saya ingin pastikan bahwa ketika perusahaan itu beroperasi, protokol kesehatannya harus
terpenuhi dengan baik. Kebersihan di lingkungan kerja terjaga dengan baik, jarak antar pekerja
satu dengan pekerja yang lain juga harus memenuhi minimal 1-2 meter, kemudian tersedia
hand sanitizer atau mungkin tempat cuci tangan dan sabun di tempat-tempat tertentu. Ada
pengecekan suhu tubuh," jelasnya.
Selain itu, Ida menjelaskan ada juga perusahaan yang mengatur lagi jam kerja dan menerapkan
shift kerja untuk mengurangi kerumunan. Cara itu menurut Ida sudah diterapkan beberapa
perusahaan.
"Sepanjang yang saya dengar, mereka ada yang menerapkan model shifting. Dishift antar
karyawannya, untuk mengurangi penumpukan jam kerja baik waktu berangkat, istirahat,
maupun pulang kerja," katanya.
(alg/fdl)
283
