Page 37 - E-KLIPING KETENAGAKERJAAN 6 OKTOBER 2021

MENAKER INGIN ASN PENGAWAS KETENAGAKERJAAN DAN PENGUJI K3
TINGKATKAN INTEGRITAS
Menteri Ketenagakerjaan, Ida Fauziyah, meminta setiap ASN Pengawas Ketenagakerjaan dan
Penguji K3 untuk lebih meningkatkan kualitas pelayanan dan pengabdian kepada masyarakat.
Pengawas Ketenagakerjaan dan Penguji K3 juga dituntut untuk dapat melakukan pembinaan
dalam menciptakan lingkungan kerja yang menerapkan protokol kesehatan dan melakukan
pengaturan pelaksanaan sistem kerja pada masa pandemi, serta mendorong langkah-langkah
pencegahan dalam pemutusan hubungan kerja (PHK).

"Tugas sebagai Pengawas Ketenagakerjaan dan Penguji Keselamatan dan Kesehatan Kerja tidak
semestinya terhenti karena pandemi COVID-19. Hambatan yang ada harus kita ubah menjadi
peluang dan tantangan," ucap Menaker Ida Fauziyah saat membuka Pertemuan Pengawas
Ketenagakerjaan dan Penguji K3 Internalisasi dan Implementasi Core Values BerAKHLAK
Pengawas Ketenagakerjaan dan Penguji K3 secara virtual, pada Selasa (5/10/2021).

Dalam sambutannya Ida Fauziyah mengatakan, dalam melihat besarnya peran dan tugas ASN
Pengawas Ketenagakerjaan dan penguji K3, maka core values "Berakhlak" dan employer
branding "Bangga Melayani Bangsa" sangatlah penting untuk dapat terinternalisasikan dan
terimplementasikan dalam setiap ASN pengawas dan penguji K3.

Adanya core values dan employer branding tersebut juga sejalan dengan komitmen dan upaya
untuk melakukan reformasi pengawasan dalam meningkatkan kapasitas integritas dan
profesionalitas SDM Pengawasan Ketenagakerjaan.

"Saya ingin semua ASN Pengawas ketenagakerjaan dan penguji K3 bisa semakin profesional
dalam menjalankan tugasnya melayani masyarakat dan memajukan pembangunan
ketenagakerjaan," katanya.

Ida Fauziyah menginginkan pejabat fungsional Pengawas Ketenagakerjaan dan Penguji K3 dapat
menerapkan 7 nilai dasar yang berorientasi pada pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis,
Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif atau disebut berAKHLAK.

"Dengan adanya 7 nilai dasar tersebut, maka pejabat fungsional Pengawas Ketenagakerjaan dan
Penguji K3 harus dapat menginternalisasi dan mengimplementasi core values di setiap
pelaksanaan tugas dan tanggungjawabnya dalam melakukan pembinaan, pengawasan
ketenagakerjaan dan pelayanan serta pengujian K3," ucapnya.

Sementara itu, Direktur Jenderal Pembinaan Pengawasan Ketenagakerjaan & K3, Haiyani
Rumondang, menjelaskan, sesuai dengan 9 Lompatan Besar Kemnaker, Pengawas
Ketenagakerjaan dituntut untuk mampu melakukan reformasi pengawasan ketenagakerjaan,
salah satunya melalui kolaborasi serta membangun sinergi dengan stakeholders ketenagakerjaan
dalam menjalankan fungsi pengawasan.

"Perlunya peningkatan kapasitas integritas dan profesionalitas SDM Pengawas Ketenagakerjaan
dalam melaksanakan Reformasi Pengawasan Ketenagakerjaan sesuai dengan 9 Lompatan Besar
Ketenagakerjaan," ucapnya.

Menurut Haiyani, pentingnya pemahaman dan penanaman core values dan norma berAKHLAK
serta employer branding ASN "Bangga melayani Bangsa" pada setiap individu Pengawas
Ketenagakerjaan dan Penguji K3.

36