Page 61 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 10 DESEMBER 2019
P. 61
Lebih lanjut Hendry mengutip Pasal 3 Ayat 1 UU PHI yang mengutamakan
penyelesaian sengket PHI melalui perundingan bipartit secara musyawarah untuk
mencapai mufakat. Arkian, pada ayat selanjutnya ditegaskan bahwa batas waktu
penyelesaian sengketa PHI adalah 30 hari sejak mulainya perundingan.
"Apabila dalam jangka waktu 30 hari sebagaimana dimaksud dalam ayat tersebut
salah satu pihak menolak untuk berunding atau telah dilakukan perundingan tetapi
tidak mencapai kesepakatan, maka perundingan bipartit dianggap gagal," ucap
Hendry.
Wartawan senior yang sudah puluhan tahun meliput politik itu menjelaskan,
beberapa eks karyawan RMOL.CO ada yang telah bekerja di atas 10 tahun. Selain
itu, katanya, beberapa karyawan juga bekerja tanpa status jelas karena tidak ada
kontrak hitam di atas putih.
Namun, beberapa bulan lalu RMOL.CO berpisah dari induknya dan berubah menjadi
RMOL.ID. Menurut Hendry, karyawan RMOL.CO tak pernah diajak berbicara soal
pemisahan itu.
"Mereka juga tidak pernah mendapatkan kejelasan status atau kontrak karyawan
sejak awal bekerja sebagai karyawan di RMOL.CO, sampai akhirnya pimpinan
perusahaan membuat kebijakan-kebijakan baru dengan nama perusahaan dan
badan usaha baru pada pertengahan 2019," ujarnya.
Page 60 of 73.
