Page 76 - E-KLIPING KETENAGAKERJAAN 18 MARET 2019
P. 76

Andreas mengatakan, pencari kerja juga dapat mengikuti kuis di E-Learning untuk
               mengevaluasi sejauh mana pemahaman calon pekerja terhadap materi dengan
               metode belajar yang menarik dan kontekstual dengan dunia kerja.

               "Jojobajobs juga menawarkan fitur E-Learning agar bisa menjadi jembatan atas
               beberapa proses pembelajaran yang belum terfasilitasi semasa sekolah. Fitur
               tersebut dapat diakses dengan mudah, kapan, dan di mana saja," kata Andreas.

               Lebih lanjut, Andreas mengatakan, selain skill, pencari kerja juga harus
               memperhatikan CV. Pasalnya, CV tidak hanya sebagai media pencari kerja untuk
               menuangkan informasi tentang dirinya, namun juga berfungsi sebagai pemberi
               kesan pertama dari seorang pencari kerja kepada perekrut.

               Berdasarkan riset Jojobajobs mengenai CV, para lulusan SMK membutuhkan
               bantuan khusus dalam menyusun CV. Untuk itu, Jojobajobs menawarkan fitur CV
               Download untuk membantu mengarahkan pencari kerja dalam merangkum data diri
               dengan lebih terstruktur, dengan dilengkapi desain yang menarik, sehingga perekrut
               mendapatkan kesan positif mengenai pencari kerja.

               Andreas menuturkan,untuk menggunakan semua fitur tersebut, pencari kerja cukup
               membayar sebesar Rp 25.000. Selain itu, pencari kerja juga mendapat cashback
               sebesar 80 persen jika mereka mengisi profil dan CV hingga Tes Psikometrik.
               Cashback ini diberikan sebagai bentuk komitmen untuk pencari kerja agar sungguh-
               sungguh menunjukkan keseriusannya dalam mencari kerja.

               Hal senada dikemukakan Ade Hanie. Ia memaparkan hasil tes psikometri yang
               dilakukan Jojobajobs sejak 2017 lalu. Rerata lulusan SMK lemah pada 12
               kompetensi soft skill. Terutama pada perencanaan, evaluasi, kemampuan
               kepemimpinan, komunikasi bersama, kemampuan mempengaruhi orang lain.

               "Jadi lulusan SMK kita kurang percaya diri. Mengapa? Karena sekolah jarang
               bereksplorasi. Sekolah masih berpikir industri akan menerima SDM dilihat dari nilai
               akademis, padahal tidak seperti itu," tuturnya.

               Lanjut Ade, hasil tes psikometri bisa dianalogikan sebagai sebuah peta untuk
               pencari kerja. Dengan adanya peta, pencari kerja akan mengetahui posisi mereka
               saat ini. "Peta itu bisa digunakan untuk pengembangan diri agar lebih mudah
               mendapat pekerjaan,"ujarnya

















                                                       Page 75 of 134
   71   72   73   74   75   76   77   78   79   80   81