Page 144 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 22 NOVEMBER 2019
P. 144
Sebab, dewan pengupahan belum membahas upah minimum sektoral kabupaten
(UMSK).
Ninik menjelaskan, UMSK bersifat lebih khusus. Sebab, kemampuan setiap
perusahaan tidak bisa disamakan. Untuk besaran UMSK, biasanya ada kenaikan lagi
3--5 persen dari UMK. Dalam penentuan UMSK, dewan pengupahan tentu
mempertimbangkan beberapa poin. Di antaranya, kemampuan perusahaan, jumlah
karyawan, hingga seberapa besar perusahaan tersebut. ''Karena itu, perlu
pembahasan lagi,'' ungkapnya.
Sementara itu, Ketua Asosiasi Pengusaha Indonesia (Apindo) Gresik Tri Andhi
Suprihartono mengatakan bahwa ketentuan UMK mau tidak mau harus dipatuhi
perusahaan. Sebagai konsekuensi, perusahaan tetap mengeluarkan kebijakan.
Sebab, setiap kenaikan upah pasti berdampak. ''Agar bisa bertahan, perusahaan
juga akan melangkah. Misalnya, upah dibayarkan dengan perjanjian, penghapusan
lembur, hingga pengurangan karyawan atau buruh,'' paparnya.
Sebagaimana diberitakan, dibandingkan kabupaten/kota lain di Jawa Timur, besaran
UMK Gresik berada di ring satu bersama Kota Surabaya, Sidoarjo, Kabupaten
Mojokerto, serta Kabupaten Pasuruan. Setiap tahun kenaikannya terbilang
signifikan. Pada 2010, besaran UMK Gresik masih Rp 1,01 juta. Kenaikan cukup
besar terjadi pada 2014 ke 2015 (selengkapnya lihat grafis).
Dibandingkan dengan Lamongan sebagai kabupaten tetangga, UMK Gresik jauh
lebih tinggi. Tahun ini, misalnya. UMK Lamongan tercatat Rp 2,23 juta, sedangkan
Gresik mencapai Rp 3,87 juta. Karena itu, sebelumnya dikabarkan ada beberapa
perusahaan dari Kota Pudak yang memilih pindah ke Lamongan.
Dihubungi secara terpisah, Ketua SPSI Gresik Ali Muchsin menyatakan, kenaikan
UMK 8,51 persen tersebut sudah layak untuk para buruh di wilayah Kabupaten
Gresik. Karena itu, angka Rp 4,1 juta harus benar-benar diterapkan. ''Saya kira itu
sudah pantas,'' ucapnya.
Menurut dia, banyak sekali perusahaan besar di Kabupaten Gresik. Karena itu,
ketentuan UMSK nanti harus diberlakukan. Namun, sejauh ini, pihaknya belum
mengetahui angkanya. Sebab, UMSK menjadi kewenangan dewan pengupahan yang
tentu juga mengacu hasil kajian-kajian. ''Perusahaan besar dan memang mampu
membayar di atas UMK banyak di Gresik," ujarnya.
Page 143 of 144.
