Page 99 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 23 JULI 2019
P. 99
kualitas pelatihan. Oleh karena itu, pembinaan terhadap instruktur perlu
ditingkatkan untuk mewujudkan instruktur yang kompeten, profesional, dan mampu
menghasilkan tenaga kerja siap kerja.
Adapun salah satu metode yang efektif untuk meningkatkan kompetensi,
profesionalisme, inovasi, dan kreativitas instruktur BLK adalah kompetisi antar
instruktur.
"Kompetisi juga akan memotivasi instruktur dalam meningkatkan kompetensinya,
baik secara individu maupun kedinasan, sehingga mampu meningkatkan kompetensi
dan daya saing tenaga kerja secara nasional," ujarnya.
Sementara itu, Plt. Kepala BBPLK Bandung, Tuti Haryanti, menjelaskan, KKIN VII
Tahun 2019 Tingkat Regional Jabar diikuti 86 instruktur BLK UPTP Kemnaker, UPTD,
LPK swasta, dan training centre industri se-Jabar. Kompetisi tersebut berlangsung
pada 21 - 25 Juli 2019.
Bidang yang dikompetisikan meliputi 9 bidang kompetisi, yaitu Pengelasan
(Welding), Otomotif Kendaraan Ringan (Automobile Technology), Instalasi Listrik
(Electrical Installation), Tata Busana (Fashion Technology), Pendingin dan Tata
Udara (Refrigeration and AC), Elektronika (Electronics), Desain Grafis (Graphic
Design Technology), Perancangan Rekayasa Mekanik CAD (Mechanical Engineering
Design CAD), dan Solusi Perangkat Lunak Teknologi informasi untuk Bisnis (IT
Software Solution for Business).
Ia menyebut, kompetisi ini bertujuan untuk memberikan kesempatan dan motivasi
kepada instruktur untuk berkompetisi secara positif dan konstruktif, serta mengukur
kompetensi instruktur sesuai bidangnya.
"Termasuk juga meningkatkan kebersamaan antar instruktur, khususnya di Jawa
Barat," pungkasnya.
Page 98 of 139.
