Page 254 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 8 MEI 2020

30 dari lebaran," ujarnya dalam keteranga tertulis.

Menurutnya kewajiban itu tertera jelas dalam UU 13/2003 dan PP 78/2015 tentang
Pengupahan. Pengusaha wajib membayar THR secara penuh sebesar satu bulan
upah untuk buruh dengan masa kerja satu tahun atau lebih. Sementara yang
bekerja belum setahun, upah dibayarkan secara proporsional sesuai masa kerja.

Tri Jata Ayu Pramesti dalam artikel di Hukumonline juga menegaskan bahwa satu-
satunya dasar dari pemberian THR adalah "masa kerja karyawan," bukan "status
kerja" seperti dirumahkan atau sedang di kantor. Oleh karena itu "pekerja yang
sedang dirumahkan berhak atas THR penuh sebesar satu bulan upah selama ia
telah mempunyai masa kerja satu tahun atau lebih."

Biasanya, Menteri Tenaga Kerja akan menerbitkan surat edaran terkait THR yang
ditujukan kepada para gubernur. Saat ini surat tersebut belum ada. Said Iqbal
mewanti-wanti jika surat tersebut dirilis, isinya "harus tetap mewajibkan membayar
[THR] 100 persen" dan "tidak membuka ruang untuk dibayar dengan cara dicicil dan
dibayar di bawah 100 persen."

Kata Pemerintah

Di Kudus, Kepala Dinas Tenaga Kerja, Perindustrian, Koperasi, Usaha Kecil dan
Menengah Bambang Tri Waluyo telah merilis surat edaran THR keagamaan tahun
2020 yang disampaikan kepada 170 perusahaan pada 27 April 2020. Dalam surat itu
ia meminta para perusahaan yang merumahkan pekerja tetap memenuhi kewajiban
mereka, termasuk gaji bulanan dan THR.

"Kalaupun perusahaan yang berhenti produksi tidak mampu membayar, bisa
dibayarkan nanti setelah berproduksi kembali atau dibayar secara bertahap sesuai
kesepakatan dengan pekerja," ujarnya, dikutip dari Antara.

Di Kudus, terdapat 2.086 pekerja yang dirumahkan dan 17 orang di-PHK selama
masa pandemi.

Di tingkat nasional, belum ada surat edaran terkait THR dari pemerintah. Menteri
Tenaga Kerja (Menaker) Ida Fauziah tidak merespons pesan singkat dan telepon
reporter Tirto. Namun pada Senin lalu ia mengatakan pengusaha dan pekerja dapat
menegosiasikan ulang perkara THR pada masa pandemi. "Bila perusahaan tidak
dapat membayar," kata Ida kepada Kompas, "maka THR dapat ditangguhkan dalam
jangka waktu tertentu yang disepakati."

Page 253 of 276.