Page 50 - E-KLIPING KETENAGAKERJAAN 18 AGUSTUS 2021
P. 50
Judul Menaker Ajak ASN Respon Dampak Revolusi Industri 4.0
Nama Media harianbhirawa.co.id
Newstrend Satyalencana Karya Satya 2021
Halaman/URL https://www.harianbhirawa.co.id/menaker-ajak-asn-respon-dampak-
revolusi-industri-4-0/
Jurnalis Danu Bhirawa
Tanggal 2021-08-17 21:57:00
Ukuran 0
Warna Warna
AD Value Rp 7.500.000
News Value Rp 22.500.000
Kategori Kementerian Ketenagakerjaan
Layanan Korporasi
Sentimen Positif
Narasumber
positive - Ida Fauziyah (Menteri Ketenagakerjaan) Hampir 50% perusahaan, mengharapkan
otomatisasi, dapat meningkatkan efisiensi mereka. Yang 38% lainnya berharap, penggunaan
otomasi dapat memperluas peran pekerja untuk lebih kreatif dan strategis
neutral - Ida Fauziyah (Menteri Ketenagakerjaan) Saya ucapkan selamat atas keberhasilan upaya
dan jerih payah saudara-saudara, hingga dapat terpilih sebagai ASN Teladan
positive - Ida Fauziyah (Menteri Ketenagakerjaan) Selain bertumpu pada hard skill, prinsip
keteladanan ASN juga dengan cara menguasai soft skill. Yang menunjang kinerjanya, seperti
kepribadian yang baik, kemampuan ber komunikasi dan kemampuan untuk dapat berinteraksi
dengan lingkungan sekitar, yang penting untuk dikembangkan
neutral - Ida Fauziyah (Menteri Ketenagakerjaan) ASN harus mendukung Core Values
"berAkhlak" dan Employer Branding ASN Bangga Melayani Bangsa
Ringkasan
Menaker Ida Fauziyah mengajak Aparatur Sipil Negara (ASN) Kemnaker untuk merespon dampak
revolusi industri 4.0. Termasuk merespon perkembangan ekonomi digital yang mengakibatkan
perubahan pola kerja. "Hampir 50% perusahaan, mengharapkan otomatisasi, dapat
meningkatkan efisiensi mereka. Yang 38% lainnya berharap, penggunaan otomasi dapat
memperluas peran pekerja untuk lebih kreatif dan strategis," ucap Menaker Ida Fauziyah usai
menyematkan Sataylencana Karya Satya pada ASN Kemnaker, Selasa (17/8).
MENAKER AJAK ASN RESPON DAMPAK REVOLUSI INDUSTRI 4.0
Menaker Ida Fauziyah mengajak Aparatur Sipil Negara (ASN) Kemnaker untuk merespon dampak
revolusi industri 4.0. Termasuk merespon perkembangan ekonomi digital yang mengakibatkan
perubahan pola kerja.
49
